下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
科技行业信息中介服务合同样本合同编号:__________Address:ContactPerson:Tel:Address:ContactPerson:Tel:鉴于委托方拟寻找合适的业务合作伙伴,受托方作为专业的科技行业信息中介服务机构,愿意为委托方提供信息中介服务,双方本着平等互利的原则,就受托方向委托方提供信息中介服务相关事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1受托方应根据委托方的需求,为其寻找并筛选符合要求的业务合作伙伴,提供科技行业相关信息。1.2受托方应保证所提供信息的真实性、准确性和时效性,并对其真实性、准确性和时效性承担责任。1.3受托方应在双方约定的时间内完成信息的搜集、整理和提供工作。二、服务费用2.1委托方应支付受托方信息服务费,费用为人民币【】(大写:【】元整)。2.2服务费用支付方式:委托方在签署本合同后【】个工作日内,向受托方支付信息服务费的【】%,即人民币【】(大写:【】元整)。剩余的服务费用,在受托方完成本合同约定的服务内容后,由委托方支付。2.3受托方提供服务期间,如因故导致合同提前终止,委托方应在合同终止后【】个工作日内支付受托方尚未支付的服务费用。三、保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外,双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。3.2双方因履行本合同所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方同意不得向第三方披露。四、违约责任4.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若受托方未能按照约定时间完成信息搜集、整理和提供工作,应按照逾期天数向委托方支付违约金,违约金计算方式为:信息服务费的【】%乘以逾期天数。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年。6.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签署日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.委托方和受托方的企业法人营业执照副本复印件2.委托方和受托方的法定代表人身份证明复印件3.委托方和受托方的联系人信息表4.受托方提供的科技行业信息记录5.双方签署的保密协议6.双方签署的知识产权归属协议7.合同履行过程中的相关发票、收据等凭证二、违约行为及认定:1.受托方未能按照约定时间完成信息搜集、整理和提供工作的,属于违约行为。2.受托方提供的信息不真实、不准确或不过时的,属于违约行为。3.双方未按照约定履行各自的权利和义务的,属于违约行为。4.双方泄露因履行合同所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的,属于违约行为。5.未经对方同意,双方向第三方披露合同内容和签订过程的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.委托方:指需要寻找合适业务合作伙伴并支付服务费用的合同主体。2.受托方:指为委托方提供科技行业信息中介服务的合同主体。3.信息服务费:指受托方为委托方提供信息中介服务所收取的费用。4.违约金:指违约方应向守约方支付的,因违约行为所产生的赔偿金额。5.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.知识产权:指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.受托方未能按照约定时间完成信息搜集、整理和提供工作:协商延期履行;如协商不成,按约定支付违约金。2.受托方提供的信息不真实、不准确或不过时:要求受托方及时更正并补充真实、准确、不过时的信息;如受托方拒不更正,按约定支付违约金。3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等:要求泄露方承担违约责任,支付违约金并赔偿损失;如协商不成,向法院提起诉讼。4.双方未按照约定履行各自的权利和义务:按约定支付违约金;如协商不成,向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.科技企业寻找合作伙伴2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 排土犁司机保密意识知识考核试卷含答案
- 2026年死亡极限模拟题及答案详解
- 2026年企业人力资源师四级实操考试模拟题及答案详解
- 2026年焊工理论考试模拟试卷(含答案)
- 中石化项目可行性研究报告
- 2026年电站锅炉理论模拟试题(含答案)
- 乙苯装置操作工保密测试考核试卷含答案
- 2026年美发理论模拟题及答案详解
- 肥皂制造工操作规范能力考核试卷含答案
- 飞机试飞设备安装调试工安全技能评优考核试卷含答案
- 2026年4月自考03346项目管理试题及答案
- 2026血脂异常管理指南解读与实践:科学降脂护心策略
- 2026年链家新人培训销售考试试题及答案
- 走心机刀具培训
- 3000米长跑训练方法
- 2025年下半年广州市南沙区第二次招考事业单位工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- (正式版)DB41∕T 2916-2025 《建设占用耕地耕作层再利用操作规程》
- 瑞幸咖啡财务舞弊案例分析
- B超室感控知识培训内容课件
- 员工福利管理办法
- 马工程教材刑法分论课件
评论
0/150
提交评论