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文档简介
报送总结通知模板格式第1篇报送总结通知模板格式第1篇xxx:
20xx年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对20xx年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下:
一、上报时间:
于20xx年12月26日前上报办公室。
二、总结内容:
1、部门总结:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。
2、个人总结:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求:
1、这是年终考核的`一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。
xxx
20xx年xx月xx日
报送总结通知模板格式第2篇全校各单位:
年终将至,为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩,积极筹划新一年的.工作,根据学校领导要求,请全校各单位认真做好XX年度工作总结和XX年度工作计划。考虑到岁末时节,各单位工作头绪多,任务重,故拟提前安排。现将有关事宜通知如下:
一、XX年度工作总结要求
根据学校党委和行政的部署,请各单位在撰写总结材料时着重实绩,条理清晰,内容体例为:
1、成绩;
2、改革创新举措;
3、存在的问题和原因分析;
4、改进工作的思路等。
1、学部、各院(系)、离退休干部工作处、后勤集团等,请将党、政工作合并总结;
2、直属业务单位党、政工作分别总结
总结材料请于12月22日(星期五)前报送。
二、XX年度工作计划要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效,请于XX年1月12日(星期五)前报送。
三、报送方式
报送总结通知模板格式第3篇xxx公司的xx主管:
为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开xxx年度总结大会,现将会议的有关事项通知如下:
一、会议时间:xxx年xx月xx日上午九点;
二、会议地点:会议室;
三、与会人员:会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;
四、要求:请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。
五、有关事宜
(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的'工作总结,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。
(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
(三)16日举行xxx年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出xxx年工作改进计划。
xxxx办公室
xx年xx月xx日
报送总结通知模板格式第4篇院属各部门:
20xx年上半年,各部门根据学院20xx年工作计划和重点工作目标分解,齐心协力,扎实工作,各项工作都取得了新的成绩。为了总结工作经验,分析和解决工作中的'新问题,经研究,决定召开上半年工作总结大会,现将相关事项通知如下:
一、时间:
20xx年7月4日(周五)上午9:30
二、地点:
学院报告厅
三、与会人员:
全体教职工
四、议程:
1、总结20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五、要求:
1、与会人员请于9:25分进场完毕,按照以往教职工大会划分的区块就座,民警教职工着制服;
2、各部门认真组织与会人员按要求参加会议,并在3日下午3:00前将考勤表交学院办公室310室工作人员,如有请假人员请简要说明理由。
xxx
20xx年xx月xx日
报送总结通知模板格式第5篇公司各部门:
XX年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下:
一、上报时间:
于XX年12月26日前上报办公室。
二、总结内容:
1、部门总结:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的.主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。
2、个人总结:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求:
1、这是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。
20xx年x月x日
报送总结通知模板格式第6篇各中小学,教师进修校,实验幼儿园:
经研究,决定召开xx年度工作总结会,现将会议事项通知如下:
一、会议时间:xx年1月30日上午9:00报到,9:30正式开会。
二、会议地点:区教科局四楼大会议室。
三、参加人员:各校(园)长和区教科局中层以上干部。
请参会人员按时参加,不得迟到和缺席。
xx教育和科技局
xx年1月28日
报送总结通知模板格式第7篇各单位教工团支部、青工委:
一、会议地址:
xx学校中学部阶梯教室
二、出席对象:
1、各直属单位教工团支部书记、青工委主任;
2、邀请各双管单位教工团支部书记参加会议。
三、会议内容
1、总结回顾20xx年上半年教工团工作;
2、表彰发展型团组织;
3、近阶段工作布置(“成长1+1”夏令营;赴滇扶贫志愿工作);
4、暑期社区志愿工作布置;
5、补收直属单位团费。
四、有关要求:
1、请与会团干部提前十分钟到会场,会议期间将手机调至震动档。
2、会上将补收直属单位20xx年x月—20xx年x月团费,请与会时一并带来。
团费标准:中学5元∕人∕月;
小学元∕人∕月;
幼儿园4元∕人∕月;
民办农民工子女学校元∕人∕月。
3、无特殊情况不得随意缺席。
共青团闵行区教育局工作委员会
20xx年6月9日
报送总结通知模板格式第8篇中心下属各单位、机关各科室:
今年以来,全中心上下凝心聚力,排难奋进,在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取得了较好成绩。为总结经验,推进各项工作再上新台阶,经中心党组研究,决定于近期召开xxx年全年工作总结会。现将有关事项通知如下:
一、会议时间:
xx年1月15日、16日
二、会期:
一天半
三、会议地点:
新光公司二楼会议室
四、参会人员:
中心下属各单位、机关各科室中层副职以上干部。
五、会议内容:
总结xxx年工作情况,部署xxx年工作打算。
六、其他事项:
请各单位、各科室主要负责人认真梳理本单位一年来的工作情况,做好发言准备。
要求:
1、内容围绕xxx年的'工作创新亮点、与上年相比的特色以及工作中的不足进行简明扼要发言;
2、提前形成文字材料交分管领导审。
20xx年x月x日
报送总结通知模板格式第9篇各乡镇办统计站、局内各科室:
为了在全局更好地营造奋发有为、创先争优的精神风貌,推动全市统计工作不断向更高水平迈进,局领导决定,全局每名人员、乡镇办每名统计员要对上半年工作进行全面回顾和总结,认真查找工作中的不足,制定进一步加强和改进自身工作的整改措施、拟实现的.工作目标和达到的水平。
为使工作总结撰写工作扎实进行,达到预期目的,特制定了写作提纲,工作总结主要围绕提纲进行阐述,提纲没有涉及到的,也可写进个人总结。
上半年工作总结于7月11日前交综合科。
20xx年x月x日
报送总结通知模板格式第10篇xxx:
为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开20xx年度总结大会,现将会议的'有关事项通知如下:
一、会议时间:
20xx年X月X日上午九点;
二、会议地点:
会议室;
三、与会人员:
会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;
四、要求:
请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。
五、有关事宜:
(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。
(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
(三)16日举行20xx年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出20xx年工作改进计划。
xxxx办公室
20xx年X月X日
报送总结通知模板格式第11篇各基层商会:
为进一步规范基层商会建设,更完整详细的总结各基层商会今年度所做的`各项工作,以便于年底的各项考核和材料上报,要求各基层商会填写并上报基层商会x年度工作统计汇报表,具体填写说明如下:
1、上报时间为11月10日下班前;
2、需附照片或其他材料的可交电子档或者原件复印件;
3、随附今年工作总结一份。
联系人:夏电话:
QQ群号:电子邮箱:
x市工商联办公室
x年10月25日
报送总结通知模板格式第12篇全体员工:
一、地点:
甘肃xx有限责任公司办公室。
二、时间:
20xx年XX月XX日。
三、参会人员:
公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工
四、会议报告内容及要求
(一)报告内容:
1、管理项目介绍;
2、20xx年主要工作情况,内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作,包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩,或者间接为公司创造的价值。
3、20xx年工作中存在哪些具体不足,是什么因素影响工作业绩,有待进一步提高方面,要分析原因,提出解决的措施。
4、20xx年工作的打算和思路,特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法,需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标,采取什么措施达成目标等等。
5、20xx年对公司经营、管理、下一步发展的建议。
(二)报告的要求:
1、要求各位管理人员高度重视述职报告,提前做好准备工作;
2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的'评价。
3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。
五、年度总结大会报告结果运用
结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩,给予奖惩:
六、述职人员
各公司经理、各项目经理及全体员工
七、注意事项
1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场,准时召开会议。
2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议,汇报工作时要求必须有书面汇报材料。
3、会议汇报程序:甘肃xx代理公司——xx电子科技有限责任——xx有限责任公司
20xx年x月x日
报送总结通知模板格式第13篇公司各部门:
20xx年度总结是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在200xx年工作告一段落,20xx年初始之际,各部门要高度重视、认真对待,做好过去一年的工作总结。检视我们工作中的失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的,增强下一段工作的`主动性、自觉性。
具体要求如下:
一、客观真实。
既要肯定成绩,也不掩盖问题;要真实反
映问题,既不回避也不夸大;要客观公正,既要检查客观因素,也要检讨主观失误。
二、全面具体。
内容要涵盖全年工作,重点工作逐项回顾,
不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到,内容充实,数据准确,不可泛泛而谈。
三、重点突出。
要突出部门的分工内容、工作特点,抓住主要工作、重点工作。
四、抓住本质。
总结的使命就是将感性认识上升为理性认识,探寻工作的规律性,为以后的工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于x月x日前按上述要求完成年度总结。
xxx部门
日期:20xx年xx月xx日
报送总结通知模板格式第14篇各事业部、中心、部室:
20xx年即将结束,为更好的开展20xx年的工作,对20xx年的工作进行深入总结,肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要,为此,公司决定开展20xx年工作总结工作,具体内容如下:
一、范围
1、各项目经理(含实际主持工作的人员),各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结;各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人,凡20xx年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式
工作总结应包括下列内容:
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成绩
3、20xx年工作中的不足和存在的问题
4、意见和建议
5、20xx年工作展望
三、时间安排
1、从本通知下发之日起至20xx年12月24日,为工作总结起草阶段。
2、20xx年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段,各部门负责人应根据所属员工的工作总结,结合平时工作表现,在工作总结空白处进行点评,肯定员工的成绩并指出不足,提出改进建议,对于不符合工作总结具体要求的,退回重写。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日为核心层(含班子成员)审核阶段,重点对分管部门的.工作总结进行审核,对部门的工作提出期望和建议。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作总结报至人力资源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日为人力资源部复核汇总阶段,一方面对不合格的工作总结退回重写,另一方面对工作总结进行摘要,汇总后报总经理。
6、20xx年春节假期结束上班后,人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。
四、其他
1、工作总结手写、打印均可,但署名必须手签,工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作总结,将取消总结人在20xx年度评先资格,重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人,应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行,并在分管领导审核后及时报送人力资源部,对于未能按本通知要求进行的,将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询,不能按本通知要求进行的,应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因,经同意后可适当延期。
6、本通知应传达到公司每一个人。
xxx
xx年xx月xx日
报送总结通知模板格式第15篇各工商所,机关股室、局、协会:
为全面总结20xx年度上半年工作,部署下半年工作任务,经县局研究决定,召开半年工作总结会议,现将有关事项通知如下。
一、会议时间:拟于7月上旬。
二、会议地点:另行通知。
三、参加人员:各工商所长,机关股室、局、协会负责人。
四、会议内容:各机构负责人汇报上半年工作情况及下半年工作打算,总结20xx年度上半年工作,部署下半年工作。
五、几点要求
(一)各单位要对照县局的岗制和重点工作要求,在6月底前认真开展自查,梳理、排查、整改存在的`问题,全面开展补缺补差工作。
(二)各机构负责人发言材料要实事求是,简明扼要,突出工作亮点和特色,发言时间限在8分钟以内。
20xx年x月x日
报送总结通知模板格式第16篇xx公司海南各区域:
时光流转,转瞬间x年上半年已经面临掀页,根据集团公司要求及相关制度规定xx公司海南区域经管领导小组初步
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