正规的员工试用期合同模板2024年

正规的员工试用期合同模板精选2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并接受试用期的考核，双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条试用期期限1.1本合同试用期自双方签订之日起生效，至____年__月__日止。1.2乙方在试用期内的表现将作为甲方评估乙方是否符合岗位要求的依据。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的各项约定。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身职业素养和业务能力。第三条试用期工资及待遇3.1乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在试用期结束后，经甲方评估合格，将依法签订正式劳动合同，并享受相应的工资及福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在试用期内和解除劳动合同后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条解除和终止合同5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前终止试用合同。5.2乙方有权在试用期内提前解除本合同，但应提前__天书面通知甲方。5.3试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除试用合同。第六条法律适用和争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同过程中，如发生纠纷，应友好协商解决；如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司岗位说明

5.保密协议

6.试用期评估表二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前__天书面通知甲方。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.甲方未按时支付乙方试用期工资。

5.甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇。三、法律名词及解释：

1.试用期：指甲方与乙方在正式签订劳动合同之前，为评估乙方是否符合岗位要求的期限。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。

4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，做好相关工作交接，并根据实际情况追究乙方违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警、法律诉讼等，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.问题：甲方未按时支付乙方试用期工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况导致延迟，应提前与乙方沟通解释，避免产生纠纷。4.问题：甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇。

解决办法：甲方应按照合同约定和公司规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，保障乙方权益。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工提供试用期合同，以评估员工是否符合岗位要求。

2.乙方在试用期内，了解并熟悉甲方公司的业务和