付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版龙门吊租赁合同合同编号:__________甲方(出租方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(承租方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方拥有龙门吊设备,并愿意将其出租给乙方使用;乙方需要租赁甲方龙门吊设备进行相关作业,双方经友好协商,达成如下协议:第一条租赁设备1.1甲方同意将一台型号为__________的龙门吊设备出租给乙方使用。1.2乙方租赁甲方龙门吊设备进行__________作业。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2租赁期满后,如乙方需继续租赁,应提前一个月书面通知甲方,并签订新的租赁合同。甲方有权根据市场情况调整租金。第三条租金及支付方式3.1乙方应按月支付租金,租金为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元/月。3.2乙方应在每月__________日前将租金支付至甲方指定的账户,逾期未付的,每逾期一日,乙方应支付应付租金的__________%作为滞纳金。3.3租赁期满后,乙方按甲方要求将龙门吊设备归还甲方,乙方无需支付额外费用。第四条双方义务4.1甲方保证所出租的龙门吊设备符合国家相关法律法规及行业标准,保证设备正常使用。4.2乙方应正确使用龙门吊设备,并严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的规章制度。如因乙方操作不当导致设备损坏,乙方应承担相应的维修费用。4.3乙方应在租赁期间负责龙门吊设备的日常维护和保养,确保设备安全运行。如乙方未能按时进行维护和保养,甲方有权要求乙方立即改正,并有权解除本合同。4.4乙方应在租赁期间购买并将设备纳入乙方保险范围,保险费用由乙方承担。如乙方未购买保险,甲方有权要求乙方立即改正,并有权解除本合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金为本合同租金总额的__________%。5.2如乙方未按约定时间支付租金,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付应付租金的__________%作为违约金。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):__________乙方(签字/盖章):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.龙门吊设备技术参数说明书
2.租赁合同专用条款
3.租赁设备维护保养手册
4.乙方操作人员资格证明
5.保险单据
6.支付凭证二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供龙门吊设备,或设备不符合技术参数说明书的要求。
2.甲方未按约定时间提供设备,导致乙方无法正常开展作业。
3.乙方未按约定时间支付租金。
4.乙方未按约定使用设备,导致设备损坏。
5.乙方未按约定进行设备维护保养。
6.乙方未购买并将设备纳入保险范围。三、法律名词及解释:
1.出租方:指拥有龙门吊设备并同意将其出租给乙方使用的甲方。
2.承租方:指租赁甲方龙门吊设备进行作业的乙方。
3.租金:指乙方按月支付给甲方的龙门吊设备租赁费用。
4.滞纳金:指乙方逾期支付租金时,应支付的额外费用。
5.违约金:指一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失时,应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.设备损坏:如设备在使用过程中出现损坏,乙方应立即通知甲方,并按照维护保养手册的要求进行维修。如维修费用超过租金总额,乙方应承担超出部分。
2.租金支付:乙方应按时支付租金,避免产生滞纳金。如遇到支付困难,可与甲方协商延期支付。
3.操作人员资格:乙方操作人员应具备相关资格,如无资格,需在甲方指导下进行操作。
4.保险购买:乙方应购买并将设备纳入保险范围,确保设备在租赁期间得到保障。五、所有应用场景:
1.建筑施工:用于施工现场的材料吊装、构件安装等作业。
2.仓储物流:用于仓库内部的货物装卸、搬运等作业。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 近视防控黄红橙预警制度
- 机器学习技术在医疗健康领域的应用前景展望
- 车间环保自律制度
- 财务部会计工作交接制度
- 语言文字持证上岗制度
- 2025年青岛国企公司招聘笔试及答案
- 2025年三甲护士笔试常考知识点及答案
- 2025年大足事业单位招聘考试题及答案
- 2025年封丘县人事考试及答案
- 2025年平安信用卡银行笔试及答案
- 河南省郑州市第六十二中学2025-2026学年九年级上学期第二次月考语文试题(含答案)
- 物流仓储管理表格库存状态与操作指导模板
- 日本风格家居空间设计解析
- 2025年湖南银行笔试题库及答案
- 商铺应急预案范本(3篇)
- 2025年湖南省考考试真题及答案
- 山西省太原市2025-2026学年数学高一第一学期期末检测试题含解析
- 浅析国有参股企业股权管理优化方案构建与实施
- 住院患者非计划性拔管循证预防与安全管理体系构建
- 后勤工作会议讲话稿
- 2025年医疗用品及器材批发行业分析报告及未来发展趋势预测
评论
0/150
提交评论