2024长期聘用员工劳动合同

2024长期聘用员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.双方另有约定的，从其约定。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。3.乙方工资根据甲方经营状况及乙方工作表现，可进行调整。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，方可休假。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.甲方应定期为乙方进行健康检查。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。2.乙方提前终止本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未按照约定提供休息休假。4.甲方未按照约定提供劳动保护。5.乙方未按照约定履行岗位职责。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。7.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务所应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或者任务的时间。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定提供休息休假：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定提供劳动保护：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.乙方未按照约定履行岗位职责：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。7.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五