酒店管理人员聘用合同书范本(2024版)

酒店管理人员聘用合同书范本(2024版)合同编号：__________甲方（酒店）：________________

地址：_______________________

联系电话：__________________

联系人：____________________乙方（管理人员）：________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

联系地址：____________________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方酒店的管理人员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

3.3乙方的工作业绩与甲方业绩挂钩，根据业绩完成情况，可获得相应的奖金。第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。

4.2乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息保密，期限为____年。第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：________________

乙方（管理人员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方业绩考核标准

7.保密协议

8.工资支付证明

9.奖金发放证明

10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按时支付乙方工资或奖金。

5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。

6.甲方解除合同未提前通知或未支付违约金。三、法律名词及解释：

1.甲方：指酒店，本合同中的权利义务主体。

2.乙方：指管理人员，本合同中的权利义务主体。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。

5.保密协议：指双方签订的关于保护商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未到岗或提前离职：提前沟通，了解原因，若无法解决问题，按合同约定支付违约金。

2.泄露商业秘密或客户资料：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

3.严重违反规章制度：按规章制度处理，解除合同，如需支付违约金，按合同约定执行。

4.工资或奖金未按时支付：及时沟通，协调解决，确保乙方权益。

5.未提供福利待遇：及时补充提供，确保乙方权益。

6.解除合同未提前通知或未支付违约金：协商解决，支付违约金，赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为新开业酒店，需招聘管理人员。

2.甲方为现有酒店，需调