国企岗位基础职责

国企各岗位职责统编目录第一章企业领导岗位职责?????????????11.1总经理岗位职责????????????????????31.2党总支书记岗位职责?????????????????51.3生产、技术副经理岗位职责??????????????61.4企业、经营副经理岗位职责??????????????91.5副书记、工会主席岗位职责?????????????121.6总会计师岗位职责?????????????????131.7副总工程师岗位职责????????????????15第二章办公室职责范围及岗位职责???????161.1办公室职责范围??????????????????162.2办公室岗位职责??????????????????17第三章党群工作部职责范围及岗位职责?????201.1党群工作部职责范围????????????????203.2党群工作部岗位职责????????????????22第四章人力资源部职责范围及岗位职责?????244.1人力资源部职责范围????????????????244.2人力资源部岗位职责????????????????25第五章经营部职责范围及岗位职责???????295.1经营部职责范围??????????????????295.2经营部岗位职责??????????????????30第六章财务部职责范围及岗位职责???????356.1财务部职责范围??????????????????356.2财务部岗位职责??????????????????36第七章技术发展部职责范围及岗位职责????407.1技术发展部职责范围????????????????407.2技术发展部岗位职责????????????????42第八章质量安全部职责范围及岗位职责?????448.1质量安全部职责范围????????????????448.2质量安全部岗位职责????????????????45第九章项目部职责范围及岗位职责???????489.1项目部职责范围??????????????????489.2项目部岗位职责??????????????????49第一章企业领导岗位职责1.1总经理岗位职责1.1.1落实落实党和国家方针、政策，在管道局党委、行政和董事会领导下，把企业办成含有综合防腐施工能力现代化企业。1.1.2立即调查市场改变和需求，提出企业年度经营目标和长远发展计划，并组织实施。1.1.3根据经济协议要求，组织全企业各方面力量，完成各项工程任务。1.1.4严格质量管理，确保产品质量达成国家要求标准或协议要求，节省原材料，降低物资消耗，降低成本，努力实现资产增值。1.1.5采取切实有效方法，推进企业科技进步和现代化管理，提升企业素质和经济效益。1.1.6不停改善企业劳动条件，高度重视安全生产，搞好劳动保护和环境保护。1.1.7遵守财经、劳动工资制度和物价管理要求，依法缴纳税金，正当经营。1.1.8加强对职员思想政治、法制、科学、文化教育和技术培训工作，领导职员开展技术革新、合理化提议和劳动竞赛活动。教育职员爱企敬岗，尽可能使每个职员能力和主动性最大程度地发挥出来，要在此过程中关键发觉人才和使用人才。1.1.9常常深入基层调查了解生产经营情况，立即处理生产经营中疑难问题。1.1.10要充足发扬民主，利用批评和自我批评方法，使职员凝聚力得以加强。1.1.11要重视和加强职员职业素质培养和岗位技能培训，使之能胜任各项工作和职责。1.1.12组织召开企业领导班子会议，讨论决定企业重大决议和重大组织、人员变动。1.1.13建立健全企业安全生产责任制;组织制订安全生产规章制度和操作规程。1.1.14确保企业安全生产资源投入有效实施；督促、检验安全生产工作，立即消除事故隐患。1.1.15组织制订并实施企业生产安全事故应抢救援预案。1.1.16主持qhse管理体系策划，制订颁布企业qhse方针和战略目标，并对方针目标实现及qhse管理体系运行全方面负责。1.1.17负责任命管理者代表，审批qhse管理手册，主持管理评审，确保管理体系有效运行和连续改善。1.1.8定时向企业董事会汇报工作，接收企业监事会监督。1.2党总支书记岗位职责1.2.1落实实施党各项方针政策和局党委指示、决议，向上级党组织负责。1.2.2全方面负责企业党建和思想政治工作。1.2.3主持召开党总支会议，讨论决定企业重大问题，组织各项决议落实和实施，检验实施情况。1.2.4依据上级党委中心工作，研究制订党总支工作计划，部署党群部门工作，并督促、检验完成情况。1.2.5搞好党政班子勤政廉政建设，团结好领导班子组员，当好班长。要警钟长鸣，实施汇报、提醒和告戒制度，不使一人掉队。1.2.6选配和考评企业各部室主任，做好后备干部培养工作。1.2.7协调党、政、工、团之间关系，加强工会、共青团等群众组织领导。1.3生产、技术副经理岗位职责在经理领导下，负责全企业施工生产、技术、安全和质量工作，并对所分管一路工作负责。依据企业施工生产实际,组织、制订、完善相关管理制度等。1.3.1生产施工篇二：国有企业部门职责福建省福鼎市医药企业岗位职责岗位名称：岗位名称：总经理关键职责：1主持企业正常经营管理工作，组织实施董事会决议。2组织实施企业年度经营计划和投资方案。3拟订企业内部管理机构设置方案。4拟订企业基础管理制度。5制订企业具体要求。6提请聘用或解聘企业副总经理、财务责任人。7聘用或解聘除应由董事会聘用或解聘以外管理人员。8行使企业章程和董事会授予其它职权。9列席董事会会议。职务名称：党支部书记职务名称：党支部书记直接上级：集团企业党委书记直接下级：党群干事工作责任：1确保党政策、方针、路线和上级党委指示精神得到落实，抓企业党建工作及全体职员思想政治教育工作。2对总经理任免行政干部相关事项提出意见和提议。3在生产经营中起监督作用。4对党群工作实施统一领导。5确保监督行政领导(总经理)指挥通畅无阻。6确保监督生产经营中计划和各项任务完成。职务名称：行政副总经理职务名称：行政副总经理直接上级：总经理直接下属：行政事务部主管关键职责：1帮助总经理负责企业全方面经营、协调工作。2协调处理行政、外联、采购等部门问题；3组织召开相关专题协调会议；4立即向主管领导提供各项信息资料。职务名称：财务部职务名称：财务部主管职务名称：财务部主管直接上级：总经理

福建省福鼎市医药企业直接下属：主办会计、助理会计、出纳工作职责：1、组织编制和实施财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。2、汇报财务年度预、决算情况。3、确定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。4、建立、健全经济核实制度，定时组织进行经济活动分析。5、实施会计监督，严格维护财经纪律，保护经济活动正当、合理和有序进行。6、帮助总经理对重大经济问题作出决议。7、参与重大经济技术方案制订和重大经济事项研究、审查。8、负责对企业财会机构设置和会计人员配置及会计专业职务评聘和任免、晋升提出方案。9、落实实施国家及企业相关财务管理制度10、拟制财务收支计划，经营核实管理。11、反应分析财务费用计划实施情况，检验监督财务纪律。12、合理分配企业收入，立即上缴各项税收和管理费用。13、收入及支付审核和帐务处理。14、应收应付帐款帐务处理。15、总分类帐、日志帐薄处理。16、资产负债表及多种会计报表编制上报。17、统一发票自动报缴作业。18、资金预算作业及财务盘点工作。19、货款回笼作业。20、固定资产管理及帐务处理。21、会计意见反应及督促。职务名称：业务副总经理职务名称：业务副总经理岗位名称：业务副总经理直接上级：总经理下属岗位：营销中心主管、宁德事务处主管关键职责：1组织确定营销策略及实施方法。2确定年、季、月营销计划，确保资金回笼。3管理、检验、考评各部门主管各项工作计划实施情况。4确定业务部门设置方案及内部奖金分配方案。5组织销售企业对外大型营销活动和会议安排，及公关事务处理。6确定各区药店业务，并负责对各药店管理工作和奖惩方案。

福建省福鼎市医药企业7领导售后服务工作，确保用户满意。8确定并实施区域性促销活动计划。9对下属任免提出提议。职务名称：职务名称：工会主席直接上级：总经理关键职责：1负责管理企业工会、共青团、计划生育工作并检验落实。2组织学习工会制订相关文件和会议精神。3组织召开每个月一次政工例会，制订每个月政治工作计划。4制订工会干部学习计划和分工会工作考评细则。5定时向上级工会汇报本部政治工作和群众工作完成情况。6依据上级工会工作纲领，编写工会工作计划。7督促分工会定时开展各类劳动竞赛和提合理化提议活动。8立即搜集职员代表反应问题，提交相关部门讨论整改，并督促、检验整改落实情况。利政策。职务名称：职务名称：营销中心主管直接上级：业务副总经理下属岗位：销售部经理、采购部经理、储运部经理、商务部经理、器械经营部经理、中药经营部经理、零售部主任关键职能：1进行市场调研，制订销售政策促销方法。2以用户满意为目标，做好售前、售中、售后服务工作。3主动开展销售活动，确保销售渠道通畅，完成企业下达销售任务。4确保销售货款立即回笼。5建立和改善销售网络。6做好药品广告宣传工作。7督促和帮助代理商搞好广告宣传和销售工作。8打击假冒伪劣药品违法活动和行为。职务名称：总经理职务名称：总经理办公室直接上级：总经理下属岗位：秘书、驾驶员。关键职责：1果断服从总经理统一指挥，认真实施其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

福建省福鼎市医药企业2严格遵守企业规章制度；认真推行其工作职责；3帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；4负责汇总总企业年度综合性资料，草拟企业年度总结、工作计划和其它综合性文稿，立即择写总经剪讲话稿和其它以企业名义讲话文稿审核工作；5立即搜集和了解各部门工作动态，帮助总经理各区、各部门之间相关业务工作，掌握全企业关键活动情况，编写企业年度大事记；6依据企业领导意见，负责召集企业办公会议和其它相关会议，做好会议统计，按择写会议纪要，并检验督促会议决议落实实施；7负责企业行政文书档案管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；8负责企业印鉴、文印管理和信件收发和报刊订阅、分发工作；9帮助参与企业发展计划确实定年度经营计划编制和企业重大决议事项讨论；10负责组织企业通用管理标准规章制度确实定、修改和编写工作，帮助参与专用管理标准及管理制度确实定、讨论、修改工作；11负责组织全企业职员大会工作。开展年度总结评选和表彰活动；12负责做好企业贵宾接待安排，做好关键会议组织、会务工作；13负责企业对上级主管部门联络，企业相关法律咨询和联络工作；14负责做好企业宣传报导工作；15完成企业领导交办其它工作任务岗位名称：岗位名称：秘书直接上级：办公室主任关键职责：1负责电话接听、统计和传达2对要求区域做到随时清扫，保持工作环境明净、整齐。标准上做到每日两小扫，一周一大扫。3负责内部信函、报刊、杂志收发4负责接待用户、引导客人就座、倒茶水、咨询用户来访意图。5负责会议室、接待室用具保管6确保安全、搞好保密工作。

福建省福鼎市医药企业岗位名称：岗位名称：驾驶员直接上级：办公室主任关键职责1对车辆进行不定时保养，确保车辆正常运转。2保持车内洁净、整齐3服从车辆管理人员调配，不准私自出车和离岗。4热情接送相关领导或用户5负责企业领导公务用车接送工作6常常维护保养车辆，确保安全；7遵守各项规章制度，不得违章驾驶；8文明礼貌，热情周到，维护企业形象；9完成好临时性工作。岗位名称：行政后勤文员岗位名称：行政后勤文员直接上级：行政人事科长关键职责：1职员考勤管理，生活管理及劳资管理及物业管理。2报刊、函件收发3公务派车管理4办公设施，用具采购、印制及保管、发放5广告资料、宣传物品发放6写字楼、生活区物业管理日常工作，督促和检验卫生，保持良好对外形象。7和相关部门间行政工作衔接和联络。岗位名称：岗位名称：出纳员直接上级：财务部主管关键职责：1负责预收帐款收入、支出，递交财务部；2天天及月未填制《资金收支情况》报表；3每个月和财务部会计查对当月支出及结存情况。；岗位名称：岗位名称：主办会计直接上级：财务部主管关键职责：1负责公司各部门报帐2制工资表3负责开具市管费、临牌、保险费票据并作帐4制会计报表

福建省福鼎市医药企业岗位名称：岗位名称：行政人事文员直接上级：行政人事科长岗位职责：1负责企业行政事务工作；2负责企业办公用具管理工作；3负责通讯、设施维修、管理及缴费工作；4做好派遣人员日常生活管理工作；5负责企业公务用车派遣及管理工作；6负责企业车辆年检、维修、保险工作；7负责企业厂房检修及费用开支预算工作；8帮助领导做好广告、宣传工作；9做好外来人员接待工作；10完成领导交办其它各项工作。岗位名称：岗位名称：行政人事科长直接上级：行政事务部主管下属岗位：行政人事文员、行政后勤文员、前台文员、网络信息管理员关键职责：1负责企业劳动、工资、人事、福利综合管理工作；2责任人才选拨、培养、培训、招聘、聘用工作；3做好专业技术人员职称评定和评审工作；4负责劳动力资源调配、调整工作；5做好职员考勤、统计管理工作；6建立人员、技术、信息管理档案；7审核各部门工资、奖金、加班费等；8检验各部门对企业考勤管理实施情况；9负责培训工作，做好岗前、素质、专业培训；10完成领导交办其它工作。11建立人才信息库及资料归档管理工作；12定时或不定时考察干部及办理相关转正、判定等转接手续；13做好编制外干部聘用及管理；14做好安全、保密工作；15做好干部晋升、调级、职称等级办理及存档工作；16做好特殊工种专业培训工作；17审核各部门培训及职员培训报销学习费用。18负责搞好劳保福利，养老保险、住房公积金，医疗保险等工作；

福建省福鼎市医药企业19承接职员退休、退职、转接工作；20做好每个月工资审核、奖金发放、统计、汇总工作；21建立职员各类资料归档工作；岗位名称：岗位名称：销售部经理直接上级：营销中心主管下属岗位：营业厅开单员、区域员工关键职责：1、正确传达营销总监提出营销组织工作方案，并落实实施。2、负责企业销售运作，包含计划、组织、进度控制。3、帮助营销总监制订销售计划、销售政策。4、围绕企业下达销售目标拟写营销方针和策略计划。5、和市场部及其它部门合作，实施销售计划。6、制订销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。7、建立和管理销售队伍。8、合理分解销售目标。9、指导、监督本部门进行用户开拓和维护。10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。11、参与市场调研估计和制订促销方案、产品市场价格。12、参与重大协议谈判和签署工作，负责对通常协议审批。13、定时或不定时造访关键用户。14、搜集销售信息，并反馈给市场部。15、组织完成企业年度销售目标。16、用户投诉处理。17、特殊销售情况处理。18、考评直属下级并帮助制订绩效改善计划。19、对销售人员进行销售培训和指导。20、产成品库存量控制，提升存货周转率。21、完成领导临时交办其它工作。岗位名称：岗位名称：采购部经理直接上级：营销中心主管下属岗位：采购员关键职责：1负责本部门各项工作开展、人员调配、工作安排等工作；2负责对本部门所属职员业务指导、绩效考评等工作；3依据经领导指示大宗货物签呈进行询价、比价、采购；

福建省福鼎市医药企业4依据企业总体计划和预算，结合业务订单，组织编制采购计划和预算，报领导审批后组织实施。5依据订单实际情况，立即调整采购计划，确保采购任务按时完成；6组织采购人员进行市场调查，向供给商发出询价单，立即搜集、整理价格信息，并编写询价汇报；7组织相关人员和选定供货商洽谈，达成一致意向后签署协议合同，并监督、督促供货商严格推行协议；8依据采购申请，立即实施多种药品采购，满足经营需要；9制订紧急材料采购控制方法，降低采购随意性考评关键；各项药品采购立即到位情况；10组织相关人员，会同质量管理部，对采购物资进行清点验收；11合格后办理相关入库、结算等手续，如发觉问题，按全同要求进行对应处理；12负责建立药品采购供给体系，多方面开拓供给渠道，并进行妥善管理；13和供给商保持良好合作关系，并和供给商就价格、交货期、数量等问题进行沟通；岗位名称：岗位名称：储运部经理直接上级：营销中心主管下属岗位：仓库主任、司机关键职责：1依据企业战略计划要求及采购、销售计划需要，制订储存及配送计划；2领导部门实施仓储、配送工作，提升效率、控制费用；3制订部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作有序开展，定时对不完善地方制订出有效改善方法；4合理计划部门岗位设置，为部门职员构建良好工作平台；5行使对企业仓储管理、物资和产品本着服务管理权限，并负担实施企业规章制度、管理章程及工作指令义务；6负责组织企业成品仓储管理及配送、运输管理，各级合理地展开产品调度工作；7负责对部门职员考评、评选，调动职员工作主动性8负责对仓库计划（货物堆垛、篇三：国企党委办公室岗位职责党委工作部职责一、负责落实企业党建、思想政治工作及其规章制度建设。二、负责对基层党支部《党工作责任书》实施情况进行检验、考评、奖惩、通报。三、负责企业党员、干部队伍建设。负责对企业中层干部培养、考察，对其选拔任免提出意见和提议。四、负责企业党委文件、汇报、计划、总结和领导讲话起草，做好对基层党建、民主管理、群众工作和理想信念、形势任务教育等开展情况检验、督导和考评。五、负责做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理。建立企业党组织和党员信息库，做好党员、干部建档、管理及党组织年报工作。六、负责企业党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议筹备及会务工作，起草会议文件、作好会议统计、撰写会议纪要或决议，负责宣贯企业党委决议、会议精神和相关要求。七、依据企业党委统一布署，组织开展和推进包含企业文化建设在内精神文明建设、职员思想政治工作。八、做好调查研究工作，了解掌握党员干部队伍情况和职员思想动态，为企业党委加强和改善党建思想政治工作，推进企业科学发展、构建友好，提升民主决议水平，提供依据。九、负责企业新闻宣传工作。十、完成上级党委和企业党政领导交办其它工作。主任岗位职责在企业党委领导下，全方面负责党委工作部工作。主抓党建和党员干部队伍建设，主动开展政治理论学习、思想作风教育、创先争优活动，深化落实党工作目标责任。负责对企业党建、思想政治工作、基层“四好”班子建设、创先争优等工作开展及检验督导，做好其调查研究工作，并向党委提交调研汇报；为企业党委加强和改善党建工作、干部职员思想政治工作、精神文明建设、提供决议依据及改革创新提议。具体负责党员干部管理、中层干部任免考察和考评。帮助企业党委书记、副书记处理党建日常工作。负责党委多种会议精神、专题活动宣贯、落实和总结工作。完成上级党委安排和企业领导交办其它工作任务。副主任岗位职责帮助主任工作，在主任出差及休假期间，代行主任职责。负责企业党委年度工作关键点、总结、多种文件、上报文字材料起草、呈报和下发。主管对外新闻宣传、《华北西部之声》月刊组稿、编审及发行工作。帮助主任做好政研会、文明单位创建和其它日常工作；制订其年度工作计划。做好部门工作计划、总结及岗位责任制落实检验、考评。推行部门hse管理岗位职责。完成党委领导和主任交办其它工作。党委秘书岗位职责负责企业党委文件、工作计划、会议汇报或纪要、关键决议、调研提要和信函、通知等起草。列席参与党委组织召开多种会议、参与各项专题活动筹备工作，做好会议、活动统计。依据党委要求制订党委中心学习组理论学习计划。依据党委要求，编发党建政工简报、信息参考资料。负责党内文件、简报收发、登记、传阅、借阅、保管、归档工作。负责企业党委印章管理和使用。完成企业党委领导交办其它工作。组织主管岗位职责负责建立健全企业党委所属基层党组织，帮助基层党支部按时换届改选。负责党员教育和管理工作，督促基层党支部坚持“三会一课”，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、民主评议党员等活动。帮助基层党支部对入党主动分子进行培养、教育、考察，并按组织程序推行新党员发展手续。负责党员组织关系接转和党费收缴、管理、使用。负责党员信息库维护和党内年报统计及呈报工作。负责发展党员材料归集、整理、造册和归档移交工作。负责党员民主评议材料、党支部（总支）工作手册、党组织重大活动材料搜集、整理、保留工作。检验和考评基层党支部党建、思想政治工作目标任务完成情况和“四好”领导班子创建活动。参与党建工作优异集体、优异个人评