目标责任书激发员工创造力

目标责任书激发员工创造力合同编号：__________鉴于甲乙双方同意共同致力于实现和提升员工创造力，甲方希望通过设立目标责任书激发员工创造力，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应对甲方的员工进行定期或不定期的创造力培训，以提高员工的创造力水平。1.2乙方应对甲方的员工进行创造力水平的测试，以便了解员工的创造力现状，为后续的培训提供依据。1.3乙方应对甲方的员工进行创造力提升效果的评估，以确保创造力培训的有效性。1.4乙方应在每次培训后向甲方提供培训报告，以便甲方了解培训的进展和效果。1.5乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。二、甲方的义务2.1甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持，包括但不限于提供员工名单、安排培训时间等。2.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。2.3甲方应对乙方提供的培训报告进行认真的阅读和分析，以便了解员工的创造力提升情况，为后续的培训提供依据。2.4甲方应对乙方的工作进行监督和评价，以确保乙方按照约定的标准提供服务。三、服务费用3.1甲乙双方同意，乙方向甲方提供的服务费用为人民币________元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方在约定时间内补正，并有权要求乙方支付违约金。4.3甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权要求甲方在约定时间内支付，并有权要求甲方支付违约金。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本合同时，应遵守国家的法律、法规，不得损害国家、社会公共利益。5.3双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方提供的创造力培训方案2.乙方提供的创造力测试工具3.乙方提供的创造力提升效果评估报告4.甲方提供的员工名单5.甲方支付服务费用的凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定的，属于违约行为。2.甲方未按约定时间支付服务费用的，属于违约行为。3.双方未按约定履行合同义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.创造力培训：指乙方对甲方员工进行的旨在提高其创造力水平的培训活动。2.创造力测试：指乙方对甲方员工进行的用以了解其创造力现状的测试活动。3.创造力提升效果评估：指乙方对甲方员工进行的用以评估其创造力提升效果的活动。4.违约金：指违约方因违约行为而向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合约定：甲方可以要求乙方在约定时间内补正，并有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方可以在约定时间内支付，并有权要求乙方提供相应的服务。3.双方在履行合同过程中发生争议：双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方希望提升员工的创造力水平，以提高企业的创新能力和竞争力。2.甲方希望通过评估员工的创造力现状，了解员工的创造力水平，为后