机关事业单位编外人员聘用合同

机关事业单位编外人员聘用合同(2024版)合同编号：__________机关事业单位编外人员聘用合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及双方的责任、义务等事项，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方的主要工作职责是：__________第二条聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________年__________个月。2.2乙方如提前终止本合同，应提前一个月通知甲方。2.3甲方如提前终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3甲方按照乙方的工作性质和工作时间，提供乙方相应的休息和休假。3.4乙方享受国家规定的带薪年休假。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，保护自身和他人的安全。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方的商业秘密。5.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的商业秘密。5.3乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的__________%。6.3甲方提前终止本合同的，应支付乙方一个月的工资作为经济补偿。第七条争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方因特殊情况需要提前终止本合同时，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。说明：特殊情况指不可抗力因素，如单位撤销、合并、破产等。2.甲方有权根据国家规定和单位实际情况调整乙方的工资待遇。说明：甲方调整工资待遇时，应充分考虑乙方的实际工作表现和生活成本。3.甲方为乙方提供的工作条件，应符合国家规定的劳动安全卫生标准。说明：甲方需定期对乙方进行安全培训，确保乙方了解并遵守劳动安全操作规程。4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并负责办理相关手续。说明：甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。说明：甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供一个和谐、公平的工作环境。6.甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资。说明：甲方延迟支付工资的，应支付乙方相当于延迟支付期间工资20%的经济补偿。二、当乙方为主导时1.乙方有权提前终止本合同，但应提前一个月通知甲方。说明：乙方提前终止合同的，应确保甲方有足够时间安排replacement人员。2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的商业秘密。说明：乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。说明：乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。说明：乙方未能完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方整改或承担相应责任。5.乙方在合同期内，不得以同一形式同时在其他单位兼职。说明：乙方违反本条款的，甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。6.乙方应保持联系电话畅通，确保甲方能及时联系到乙方。说明：乙方因联系电话不畅通导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时1.第三方中介应严格遵守国家有关中介服务的法律法规，诚信经营。说明：第三方中介违反法律法规或诚信原则的，应承担相应法律责任。2.第三方中介在介绍乙方入职过程中，应如实向甲方介绍乙方的基本情况。说明：第三方中介虚假介绍乙方的，应承担相应法律责任，赔偿甲方损失。3.第三方中介不得向乙方收取任何费用。说明：第三方中介违反本条款向乙方收取费用的，应全额退还乙方，并承担相应法律责任。4.第三方中介在合同期内，不得干预甲乙双方的正常劳动关系。说明：第三方中介违反本条款干预甲乙双方关系的，甲方有权终止合同，并要求第三方中介承担相应责任。5.甲方、乙方应将与第三方中介的合作情况及时告知对方。说明：甲方、乙方未及时告知对方与第三方中介合作情况的，应承担相应责任。6.甲方、乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担相应责任。说明：甲方、乙方解除与第三方中介合作关系的原因，应符合国家法律法规和双方合同约定。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方单位简介7.甲方单位规章制度8.甲方单位组织结构图9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，认定为违约行为。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按合同约定提供个人信息，认定为违约行为。5.乙方未按合同约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方未按合同约定提前终止合同，认定为违约行为。7.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.编外人员：指在机关事业单位工作，但未进入编制内的人员。3.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未提供劳动保护条件。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可向社会保险经办机构投诉，要求甲方补缴社会保险。解决办法：甲方有权要求乙方整改或承担相应责任，如延迟支付工资或赔偿损失。5.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景