《坚持聚天下英才而用之》课件

“坚持聚天下英才而用之”这一思想内涵丰富、系统完备，包含识才、爱才、用才、容才、聚才等环节，科学回答了“为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国”的重大理论和实践问题，是习近平总书记关于党的建设的重要思想具有鲜明原创性的重要标志，我们必须对其深刻领会、准确把握、落实到位。一坚持党对人才工作的全面领导要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。习近平2017年10月18日在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告2003年12月，第一次全国人才工作会议通过了《中共中央

国务院关于进一步加强人才工作的决定》。2010年5月，第二次全国人才工作会议部署了我国第一个中长期人才发展规划，强调完善党管人才工作运行机制，创新党管人才方式方法，不断提高人才工作科学化水平。2016年2月，中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，要求进一步加强和改进党对人才工作的领导，为深化人才发展体制机制改革提供坚强的政治和组织保证。2021年9月召开的中央人才工作会议，习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，把“坚持党对人才工作的全面领导”作为首要政治原则，强调这是做好人才工作的根本保证。二坚持人才引领发展的战略地位深入实施新时代人才强国战略，建设世界重要人才中心和创新高地，要坚持人才引领发展的战略地位。三坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康首先要面向世界科技前沿其次要面向经济主战场再次要面向国家重大需求农业领域的种业安全问题工业领域的“卡脖子”技术问题社会领域的人口老龄化问题最后是要面向人民生命健康四坚持全方位培养用好人才在影响经济发展诸因素中，人的因素是最关键的，经济发展主要取决于人的质量的提高，而不是自然资源的丰瘠或资本的多寡。西奥多·舒尔茨人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显首先，要更大力度加强“帅才”的培养造就力度。其次，要更大力度重点吸引集聚、培养造就各类“英才”。最后，要抓住未来人才。五坚持深化人才发展体制机制改革要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。——习近平《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于完善科技激励机制的意见》要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，继续破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍。要用改革的力量激发人才的力量和活力，用人才的力量来引领创新，用人才的活力来激活发展，有效驱动和牵引、引导、建构以及创造新的发展。六加快建设世界重要人才中心和创新高地加快建设世界重要人才中心和创新高地新时代人才工作的重要战略目标目前，我国已经发展成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。北京拥有的两院院士，占全国近一半。当前，我国还存在人才队伍结构不尽合理、战略人才仍显不足、创新创造活力不强、对国际人才的吸引力有待增强等问题。七坚持营造识才爱才敬才用才的环境要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。——习近平1．夯实人才发展的事业环境2．建立良好的服务环境3．建立高品质的生活环境八坚持弘扬科学家精神坚持弘扬科学家