餐饮店员工劳务合同书

餐饮店员工劳务合同书合同编号：__________合同双方：甲方（餐饮店）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号：________________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方为合法经营的餐饮店，乙方愿意加入甲方，提供劳务，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期满前提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同可以续约一次，续约期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作内容为：____________________________________。2.2乙方的工作地点为：____________________________________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方工作时间按照国家和地方的劳动法规执行，确保乙方享有合法的休息和休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），每月支付一次。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。5.2乙方应当承担应由其个人负担的社会保险费用。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签名）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签名）：_______________________日期：____年__月__日特此说明，本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。合同编号：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同备案登记表6.保密协议7.工作服及劳动防护用品清单8.岗位职责说明书9.绩效考核制度10.内部规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳务，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。6.乙方未提前通知甲方解除合同，构成违约。7.甲方未按照约定提供续约机会，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定量的劳动，用人单位支付相应报酬的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.经济补偿：用人单位因解除劳动合同、终止劳动合同或者违反劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供合同约定的劳动保护条件，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.解除合同问题：如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。五、所有应用场景：1