版企业用工合同模板范文

版企业用工合同模板范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬第四条乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作绩效确定。第五条乙方的工作时间为：__小时/天，__天/周。第六条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、福利待遇第七条甲方为乙方提供的社会保险按照国家和地方的相关规定执行。第八条甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：带薪年假、节假日福利、员工培训等。五、保密条款第九条乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。六、解除和终止第十条甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应提前__天书面通知对方。1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；5.被依法追究刑事责任的。七、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会。3.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。6.乙方在合同期限内及合同终止后，与甲方存在竞争关系的企业或机构工作，影响甲方利益。7.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和职工福利的资金。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。8.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。9.终止劳动合同：劳动合同到期或者用人单位、劳动者一方提出不再续签的行为。10.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方工作期间受伤，需要医疗待遇。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗待遇，包括但不限于支付医疗费用、病假工资等。3.问题：乙方要求解除劳动合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面解除劳动合同申请，并按照合同约定办理相关手续。4.问题：甲方违反合同约定，未提供培训、晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训、晋升机会。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.其他问题：参照本合同相关条款，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工确立劳动关系。