2024版公司设计师雇佣合同

2024版公司设计师雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同期满后，如双方无异议，本合同将自动续约____年。第二条工作内容（1）负责公司设计项目的创意构思及设计工作；（2）按照项目要求，完成设计方案的制作和修改；（3）参与设计项目的讨论和评估，提出建设性意见；（4）协助公司其他部门完成相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方完成甲方指定的设计任务后，甲方应按照约定的时间和方式支付乙方设计报酬。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及公司规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1本合同提前解除或终止的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因过失导致甲方公司遭受重大损失；（3）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因个人原因提出辞职；（6）合同期满，双方未续约。6.2甲方解除或终止本合同时，应提前____天通知乙方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司设计项目说明书6.乙方设计作品样本7.保密协议8.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到早退、长期旷工、不完成工作任务等。2.乙方因过失导致甲方公司遭受重大损失：如因乙方原因导致设计项目失败、客户流失等。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系：经甲方发现乙方在与甲方合同期内，与其他用人单位签订劳动合同或提供兼职服务。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。5.乙方提出辞职：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.设计师：指具备专业设计技能，从事设计工作的人员。3.保密义务：乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，若系个人问题，甲方应提供培训支持；若系工作量过大，应适当调整工作量。2.乙方设计作品质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出修改意见，要求乙方在规定时间内进行修改。3.乙方违反保密义务：收集证据，与乙方沟通，要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.合同期满后，乙方不续约：提前进行人才储备，寻找合适的设计师顶替乙方的工作。五、所有应