2024聘用校长合同

2024聘用校长合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（受聘方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约____年。四、合同解除和终止

1.双方提前解除本合同，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

2.本合同期满后，如双方未提前解除合同，则自动续约。

3.一方违反本合同，导致合同无法履行，对方有权解除合同。

4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关交接手续，确保学校正常运行。五、违约责任

1.双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方支付给乙方一个月的工资。

3.甲方未按时足额支付乙方工资、福利等待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（聘用方）的办学许可证复印件

2.乙方（受聘方）的校长任职资格证书复印件

3.双方签订的补充协议

4.乙方的工资、福利明细表

5.甲方提供的学校管理制度和教学大纲

6.乙方的工作报告和财务报表

7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利等待遇，视为违约行为。

2.乙方未按照甲方要求，未严格执行国家法律法规和教育政策，视为违约行为。

3.乙方未按照合同约定，提前解除合同，视为违约行为。

4.甲方未按照合同约定，提前解除合同，视为违约行为。

5.一方未履行合同约定的其他义务，视为违约行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即学校。

2.乙方：指受聘方，即校长。

3.校长任职资格：指符合国家规定的校长任职条件，具备相关教育管理经验和能力。

4.办学许可证：指教育行政部门颁发的，允许学校开展教育教学活动的许可证。

5.教育政策：指国家制定的关于教育的方针、政策和法规。

6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利等待遇：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方未按照甲方要求，未严格执行国家法律法规和教育政策：甲方可以提出整改要求，乙方应按照要求进行整改。

3.乙方未按照合同约定，提前解除合同：乙方应支付甲方违约金，并按照甲方要求办理相关交接手续。

4.甲方未按照合同约定，提前解除合同：甲方应支付乙方违约金，并按照乙方要求办理相关交接手续。

5.一方未履行合同约定的其他义务：双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为学校，乙方为校长的场景。

2.甲方需要聘请具有丰