2024版人力资源外包服务合同标准范本

2024版人力资源外包服务合同标准范本合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系电话：鉴于甲方为合理配置人力资源，提高经营效率，降低人力资源成本，乙方具有提供人力资源外包服务的资质和能力，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等人力资源外包服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的合同。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容、服务期限及实际需求，向甲方收取服务费用。具体收费标准、支付方式及支付时间由双方在合同附件中约定。3.2甲方应按照约定时间、方式支付服务费用。逾期支付的，应按日支付违约金，违约金比例为逾期支付金额的____%。四、双方义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的服务需求信息，并按照约定时间提供相关资料。4.2乙方应按照约定提供服务，确保服务质量，不得泄露甲方商业秘密及个人信息。4.3双方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。五、违约责任5.1甲方未按照约定时间、方式支付服务费用的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，应承担违约责任。5.3双方的其他违约行为，应按照合同约定或者国家相关法律法规承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.服务内容详细说明

2.服务费用明细表

3.服务期限时间表

4.支付方式及支付时间安排

5.违约金计算公式

6.争议解决方式及相关法律法规

7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、方式支付服务费用，属于违约行为。

2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，属于违约行为。

3.双方在其他约定中明确的违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理相关服务，包括招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。

2.服务费用：指乙方为提供服务所收取的费用，包括基础服务费、附加服务费等。

3.违约金：指违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务需求变更：双方应通过协商一致，根据实际情况调整服务内容、服务期限等，并签订补充协议。

2.服务费用支付问题：甲方应按照约定时间、方式支付服务费用，如有困难，应及时与乙方沟通，寻求延期支付或分期支付的解决方案。

3.服务质量争议：双方可先进行友好协商，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式解决。

4.合同履行过程中出现不可抗力等特殊情况，双方应根据实际情况协商解决。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展或缩减，需要临时调整人力资源配置。

2.企业希望通过外包方式降低人力资源管理成本，