旅游管理技能人才定向委培协议

旅游管理技能人才定向委培协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供旅游管理技能人才的定向委培服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、委培对象及人数二、委培内容2.1甲方根据乙方要求，为委培生提供旅游管理专业课程及相关实践环节的培训，包括理论课程、实践操作、实习实训等。2.2甲方应确保委培生的培训质量，使其达到旅游管理专业技能要求，具备从事旅游管理工作的能力。三、委培期限3.1委培期限为__________年，自委培生入学之日起计算。四、委培费用4.1委培生在学习期间的学费、住宿费、教材费等费用由甲方承担。4.2委培生在学习期间的生活费用自理。五、委培生的就业保障5.1甲方负责向乙方推荐委培生就业，确保委培生毕业后在乙方及其下属企业就业，就业率不低于__________%。5.2乙方根据甲方的推荐，优先录用委培生，并与委培生签订正式劳动合同。六、保密条款6.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。6.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至委培期限届满之日。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.旅游管理技能人才定向委培协议2.委培生名单3.委培专业课程设置4.委培生就业推荐函5.保密协议6.委培绩单7.委培生劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供委培服务，或提供的服务未达到约定的质量标准。2.甲方未在约定时间内向乙方推荐委培生就业。3.乙方未按照约定录用委培生，或未与委培生签订正式劳动合同。4.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.旅游管理技能人才定向委培协议：甲方为乙方提供旅游管理技能人才的定向委培服务，乙方接受甲方委培并支付相应费用的协议。2.委培生：根据甲方委培计划，在甲方接受培训并符合条件的旅游管理专业学生。3.违约行为：违反协议约定的行为。4.保密义务：对协议履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。5.委培费用：包括学费、住宿费、教材费等委培生在学习期间产生的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供委培服务或服务未达到质量标准：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内整改或补足服务。2.甲方未在约定时间内向乙方推荐委培生就业：乙方可以要求甲方说明原因，并督促甲方尽快履行推荐义务。3.乙方未按照约定录用委培生或未与委培生签订正式劳动合同：甲方有权要求乙方履行合同约定，录用并签订劳动合同。4.泄露商业秘密、技术秘密等敏感信息：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成对方损失。5.其他问题：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游管理专业院校，乙方为旅游企业或旅游管理公司。2.甲方为旅游管理培训机构，乙方为旅游企业或旅游管理公司。3.甲方为高