园艺劳动合同样板

园艺劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方在甲方园艺场工作，乙方愿意在甲方的园艺场工作，双方经过友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方在甲方的园艺场从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作的，可以续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行__________工作制。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币__________元。4.2甲方每月__日前支付乙方工资。五、社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。六、劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方园艺场资质证明复印件5.双方签订的劳动合同纸质版6.劳动者的社会保险参保证明7.劳动者的公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容提供劳动，视为违约。5.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务，获取工资的个体。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全生产标准的设施、设备和用品。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方提供，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方可以立即向甲方报告，并按照甲方规定的程序申请工伤认定和赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为园艺场，需要招聘园艺工人。2.乙方具备园艺技能