离职协议证明

离职协议证明合同编号：__________甲方（离职员工）：身份证号：____________________乙方（公司）：名称：____________________地址：____________________鉴于甲方为公司员工，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.1甲方因个人原因向乙方提出离职申请。1.2甲方承诺在离职过程中，遵守公司的各项规章制度，积极配合乙方完成工作交接。二、离职日期2.1甲方离职日期为____年__月__日。2.2甲方离职后，乙方向甲方支付工资至离职日期当月工资结算完毕。三、离职待遇3.1甲方离职后，按照乙方规定的程序办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。3.2甲方离职后，乙方应依法支付甲方离职补偿金（如有）。3.3甲方离职后，乙方为甲方出具离职证明，并办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。四、保密协议4.1甲方在离职后，仍需遵守乙方的保密协议，包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。4.2甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、劳动合同解除5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，同时解除甲乙双方之间的劳动合同。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的效力。6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（离职员工）：签名：____________________日期：____年__月__日乙方（公司）：盖章：____________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职员工身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.工作交接清单5.离职证明6.工资证明7.社会保险及公积金转移手续二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成工作交接，或交接过程中故意拖延、隐瞒、损毁工作资料。2.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照约定时间支付离职补偿金或工资。4.乙方未按照约定为甲方出具离职证明，或未办理相关手续。三、法律名词及解释：1.离职员工：指提出离职申请的员工。2.保密协议：指甲乙双方签订的，约定甲方在离职后需遵守的关于保守乙方商业秘密、客户信息等条款。3.离职补偿金：指根据国家法律法规及双方约定，乙方应支付给甲方的经济补偿。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定甲方在乙方工作期间的权利义务关系的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：通过双方协商解决，或请第三方调解。2.甲方泄露乙方商业秘密：立即采取法律手段，要求甲方承担违约责任。3.乙方未按时支付离职补偿金或工资：向乙方提出书面催告，如乙方仍未支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未出具离职证明或未办理相关手续：向乙方提出书面催告，如乙方仍未办理，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.员工与公司协商一致解