体育赛事策划助理岗位合同

体育赛事策划助理岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方体育赛事策划助理岗位事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。二、工作内容1.乙方担任甲方体育赛事策划助理，负责协助甲方完成赛事策划、组织、执行等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保赛事的顺利进行。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（税前），并根据甲方经济效益及乙方工作绩效进行调整。3.乙方加班工资按照甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、健康体检等。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权提前终止本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.社会保险登记证6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、客户资料等，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。5.双方在其他条款中约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.甲方：指签订本合同的体育赛事策划公司。2.乙方：指签订本合同的体育赛事策划助理。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工作内容：指乙方在甲方担任体育赛事策划助理的工作职责。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。6.劳动报酬：指乙方在甲方工作的工资及加班费等。7.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：指甲方为乙方提供的年终奖、员工培训、健康体检等。9.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、机密信息、客户资料等的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合甲方要求：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作进度要求，乙方应加大工作力度，确保工作进度符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方不配合，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费等：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供乙方休假待遇：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按照本合同约定提供休假待遇；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.其他问题的解决办法：双方应根据本合同约定和法律法规，友好协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为体育赛事策划公司，需要聘请乙方作为体育赛事策划助理。2.乙方具备相关的工作经验和技能，愿意担任甲方的体育赛事策划助理。3.