客车驾驶员聘用协议书

2024最新客车驾驶员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方客车驾驶员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的客车驾驶员，负责驾驶甲方提供的客车，确保旅客安全、准时、舒适地到达目的地。1.2乙方应具备较强的服务意识，遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方的声誉。1.3乙方应接受甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，确保每日按时完成工作任务。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息时间按照甲方规章制度执行。2.3乙方根据实际工作情况，可享受甲方提供的年假、病假等相关休假待遇。三、劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额及支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。3.3乙方在试用期内的工资按约定标准执行。四、试用期和劳动合同的解除、终止4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。4.3双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。4.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫、乘人之危等原因致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方需签订相关知识产权归属协议。六、其他约定6.1乙方应按照甲方要求，参加社会保险和公积金，具体缴费比例和基数按照国家和地方政策执行。6.2乙方在甲方工作期间发生的人身伤亡事故，按照国家和地方的法律法规处理。6.4甲方为乙方提供的工作条件和待遇，按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有义务为乙方提供符合国家安全生产标准的客车，确保乙方在驾驶过程中的人身安全。1.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。1.3甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和服务水平。1.4甲方应建立健全内部管理制度，对乙方的工作进行有效监督和评估。1.5甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇，除非乙方同意。1.6甲方在合同期内不得无故解除劳动合同，否则应支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据国家法律法规的规定，拒绝执行甲方提出的违法指令。2.2乙方有权在合同期内提出合理的加薪要求，甲方应认真考虑并给予答复。2.3乙方有权享受国家法定的休假待遇，甲方不得随意扣除乙方的休假时间。2.4乙方有权对甲方的工作环境和管理制度提出改进意见，甲方应积极采纳。2.5乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.6乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介公司签订书面协议，明确中介公司的职责和权益。3.2乙方应与第三方中介公司签订书面协议，明确中介公司的服务内容和收费标准。3.3第三方中介公司应按照约定为乙方提供就业服务，并保证信息的真实性和合法性。3.4第三方中介公司应按照约定向乙方收取中介费用，并开具合法的收费凭证。3.5第三方中介公司不得收取甲方的任何费用，除非甲方同意。3.6第三方中介公司在提供服务过程中，如有违法行为，甲方和乙方均有权向有关部门举报。一、附件列表：1.甲方（用人单位）详细信息登记表2.乙方（驾驶员）详细信息登记表3.客车安全检查报告4.驾驶员职业技能培训记录5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.劳动合同解除/终止通知书7.经济补偿计算公式8.第三方中介服务协议9.中介费用收费凭证10.举报违法行为的书面材料二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家安全标准的客车，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方未按约定提供职业技能培训。4.甲方未建立或未有效执行内部管理制度，导致乙方工作环境恶劣。5.甲方随意扣除乙方休假时间。6.甲方降低乙方工资待遇，未经乙方同意。7.甲方无故解除劳动合同，未支付经济补偿。8.乙方拒绝执行甲方违法指令。9.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同，未支付违约金。10.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：双方签订劳动合同后，为确认乙方是否符合职位要求的一定期限。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供基本生活保障的制度。4.住房公积金：由雇主和雇员按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期储蓄。5.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.客车安全问题：定期进行安全检查，确保车辆符合安全标准。2.工资待遇争议：参照劳动合同和当地最低工资标准解决。3.休假时间争议：参照国家法定节假日休息政策和劳动合同约定解决。4.社会保险和住房公积金缴纳争议：参照国家和地方政策解决。5.解除/终止劳动合同争议：参照合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》解决。