房地产职业经理人聘用合同112024年

房地产职业经理人聘用合同1[1]2024年通用合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续签，续签期限同上。第二条乙方的职责和任务2.1乙方作为甲方的职业经理人，应全面负责甲方的房地产项目的日常管理工作，并根据甲方的要求，制定并执行项目的发展计划、经营策略和营销方案。2.2乙方应确保甲方的房地产项目在合规的前提下，实现项目的经济效益和社会效益，提升甲方的市场竞争力。2.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密。第三条乙方的权利和福利3.1乙方享有甲方的工资、奖金、提成、福利等权益，具体待遇双方另行协商确定。3.2乙方有权根据工作需要，合理使用甲方提供的办公设施和资源。3.3乙方有权在合同期限内，参加与甲方业务相关的培训和学习，提高自身的业务能力。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、奖金、提成等报酬。4.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的正常工作。4.3甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期限内，除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续签。6.2一方提前终止本合同的，应提前____天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方的公司规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任；（4）乙方未经甲方同意，擅自离开甲方；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬；（2）甲方未提供乙方的工作条件和环境，影响乙方的正常工作；（3）甲方未按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反本合同的其他约定；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日[1]该文本仅为合同范本，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司薪酬福利制度

5.甲方公司保密协议

6.甲方公司项目计划书

7.甲方公司经营策略和营销方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬

2.甲方未提供乙方的工作条件和环境，影响乙方的正常工作

3.甲方未按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费

4.乙方未按照合同约定履行工作职责

5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息

6.乙方擅自离开甲方公司三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务的专业人士。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付报酬：乙方可以与甲方沟通协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

2.甲方未提供乙方的工作条件和环境：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供适宜的工作条件和环境。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。如果沟通无果，可以向法院提起诉讼。

4.乙方擅自离开甲方公司：甲方可以与乙方沟通，要求乙方返回公司继续履行合同。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁