航空安全员试用期劳动合同

航空安全员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意给予乙方试用机会，乙方愿意接受甲方试用期的考核，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期满，经甲方考核乙方符合本岗位要求，双方同意续签劳动合同的，应依照法律规定和本合同约定的条件和程序，续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行航空安全员的职责，确保航空旅客的安全。2.2乙方应按照甲方的规章制度和甲方的安排，完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方规定，享受国家法定节假日加班工资及带薪年假。第四条保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。4.3甲方为乙方提供规定的福利待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。5.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲乙任何一方均有权提前终止本合同，无需说明理由。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。6.3试用期满，如乙方不符合甲方要求的，甲方有权不予以转正，并终止本合同。6.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方提供的劳动保护条件和劳动防护用品清单7.社会保险缴费证明8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止申请表10.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度行事，导致甲方遭受经济损失或者其他损失的，属于违约行为。3.乙方在试用期内提前终止合同，未按照约定提供服务满试用期的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护或者劳动防护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立劳动关系而约定的考察期。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、加班费等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前终止合同，导致甲方损失。解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，赔偿甲方损失。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、加班费等，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件、劳动保护或者劳动防护用品。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者劳动防护用品，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的航空安全员提供试用期劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长试用期。3.