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文档简介
兼职员工停薪留职协议书合同编号:__________兼职员工停薪留职协议书甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________一、停薪留职原因1.乙方因个人原因,向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经综合考虑,同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期间如需延长,需提前向甲方提出书面申请,并经甲方批准。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间,甲方不予支付工资。2.乙方停薪留职期间,应继续履行劳动合同约定的保密义务和竞业限制条款。3.乙方在停薪留职期间,如有工作需求,甲方应予以支持并提供必要的帮助。四、复工及待遇恢复1.乙方停薪留职期满后,应按时到甲方报到,办理复工手续。2.乙方复工后,甲方按照劳动合同的约定恢复乙方的工资待遇。3.乙方停薪留职期间,如甲方发生重大人事变动或经营状况发生重大变化,可能影响乙方复工后的待遇,甲方应提前通知乙方,并本着公平公正的原则予以妥善处理。五、合同的解除和终止1.如乙方在停薪留职期间提前解除或终止劳动合同,须提前书面通知甲方。2.如甲方在停薪留职期间提前解除或终止劳动合同,应依法支付乙方相应的经济补偿。六、其他约定1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.竞业限制协议复印件5.甲方公司规章制度复印件6.甲方公司人事变动或经营状况变化的相关文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间复工2.乙方提前解除或终止劳动合同未书面通知甲方3.甲方未按约定时间恢复乙方工资待遇4.甲方未按约定提供乙方工作支持5.甲方未按约定支付乙方经济补偿6.甲方未按约定处理乙方复工后的待遇问题三、法律名词及解释:1.停薪留职:员工在劳动合同有效期内,因个人原因暂时不工作,同时不享受工资待遇,但仍保留劳动合同约定的权益。2.竞业限制:员工在离职后一定期限内,不得在与甲方业务相同的行业从事相同或相似的工作。3.经济补偿:员工因解除或终止劳动合同,甲方依法支付给员工的补偿。4.保密义务:员工在合同期间和离职后一定期限内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间复工:甲方应与乙方沟通,了解原因,协商解决。如乙方无正当理由延迟复工,甲方有权按违约处理。2.乙方提前解除或终止劳动合同未书面通知甲方:甲方应要求乙方立即书面通知,并根据实际情况协商解决。3.甲方未按约定时间恢复乙方工资待遇:甲方应立即纠正,补发乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方工作支持:甲方应根据实际情况,提供必要的支持。5.甲方未按约定支付乙方经济补偿:甲方应依法支付乙方经济补偿。6.甲方未按约定处理乙方复工后的待遇问题:甲方应与乙方协商解决,确保乙方享有合理的待遇。五、所有应用场景:1.员工因个人原因需要暂时不工作,但希望保留劳动合同约定的权益。2.员工因家庭、健康等原因需要停薪留职。3.员工在停薪留职
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