下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美容美发连锁加盟合作合同范本合同编号:__________地址:联系电话:地址:联系电话:第一条合作内容1.1甲方授权乙方使用其商标、标识、商号、技术、培训等资源,开展美容美发业务。1.2乙方按照甲方的要求,进行店面装修、采购设备、招聘员工,并接受甲方提供的系统培训。1.3甲方为乙方提供开业前指导、运营管理、产品供应、技术支持等服务。1.4乙方应遵守甲方的经营规范,维护甲方品牌形象,不得从事有损甲方声誉的活动。第二条合作期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。2.2合作期满后,如乙方愿意继续合作,应提前一个月向甲方提出续约申请,双方协商一致后可续签。第三条加盟费用3.1乙方应向甲方支付加盟费____元(大写:_________________________元整)。3.2乙方在签订合同时一次性支付加盟费。甲方开具正规发票。3.3甲方应在收到加盟费后的____个工作日内向乙方提供相关授权和服务。第四条权益保障4.1甲方保障乙方的独家经营权,在合同约定的区域内,甲方不得设立相同业态的连锁店。4.2甲方负责保护乙方的商业秘密,不得向第三方透露乙方的经营状况、客户信息等。4.3乙方享有甲方提供的优惠政策、促销活动、新品推广等支持。第五条培训与指导5.1甲方应为乙方提供完整的培训课程,包括技术、服务、管理等方面。5.2甲方定期对乙方进行业务检查和指导,协助乙方提高经营水平。5.3乙方应积极参加甲方组织的培训和活动,提高自身综合素质。第六条货品供应6.1甲方为乙方提供优质、合格的美容美发产品及设备。6.2甲方保证产品价格的竞争力,为乙方提供市场最低价。6.3乙方应按照甲方的要求采购产品,不得从非授权渠道进货。第七条广告与宣传7.1甲方负责全国范围内的广告宣传和品牌推广。7.2乙方在合同区域内负责本品牌的宣传和推广,扩大品牌知名度。7.3乙方不得擅自使用甲方的商标、标识等进行宣传,不得发布虚假广告。第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。8.2甲方未按约定提供服务或支持,乙方有权解除合同,并要求甲方退还加盟费。8.3乙方未按约定支付加盟费,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方授权书2.乙方加盟申请表3.店面装修设计方案4.设备采购清单5.员工培训计划6.运营管理手册7.产品供应合同8.广告宣传合作协议9.商标使用许可协议10.保密协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供服务或支持,视为违约。2.甲方未按约定时间提供产品或设备,视为违约。3.乙方未按约定支付加盟费,视为违约。4.乙方未按约定采购产品,视为违约。5.乙方未按甲方要求使用商标、标识等进行宣传,视为违约。6.乙方未维护甲方品牌形象,进行有损甲方声誉的活动,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指拥有商标、技术、品牌等资源的美容美发连锁企业。2.乙方:指加盟甲方品牌,共同开展业务的合作方。3.加盟费:指乙方为获得甲方品牌授权和经营支持所支付的费用。4.独家经营权:指乙方在合同区域内独占经营甲方品牌的权利。5.商业秘密:指甲方和乙方在合作过程中涉及的经营信息、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.加盟店运营管理问题:参照甲方提供的运营管理手册,按照标准化流程操作,定期与甲方沟通,寻求指导和支持。2.产品供应问题:如有产品质量问题,及时与甲方沟通,甲方负责更换或退款。3.技术培训问题:积极参加甲方组织的培训,如有特殊需求,可向甲方提出申请,甲方安排专业人员辅导。4.广告宣传问题:按照甲方提供的广告宣传方案进行推广,如有疑问,可与甲方沟通协商。5.违约问题:如一方违约,另一方有权根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方拓展市场,寻求加盟合作伙伴。2.乙方希望借助甲方品牌和资源,开展美容美发业务。3.双方共同合作,实现品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北沧州市教育局市直4所学校选聘高层次人才21名备考笔试试题及答案解析
- 2026事业单位招聘备考笔试试题及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26013-2010二氧化锡》
- 2025江苏无锡市宜兴市部分机关事业单位招聘编外人员3人(B类)备考笔试试题及答案解析
- 2026中国物流秋季校园招聘(福建校招39人)模拟笔试试题及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25773-2010燃气机熔化焊技术规范》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 25667.1-2010整体硬质合金直柄麻花钻 第1部分:直柄麻花钻型式与尺寸》(2026年)深度解析
- 2025四川广安岳池县妇幼保健院招聘护士2人模拟笔试试题及答案解析
- 2025黑龙江省中医药科学院哈尔滨市南岗区曲线社区卫生服务中心招聘妇保医生1人备考考试试题及答案解析
- 2025安徽蚌埠市怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进(校园招聘)22人考试备考题库及答案解析
- 2025四川资阳现代农业发展集团有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河北廊坊燕京职业技术学院选聘专任教师20名(公共基础知识)测试题附答案解析
- 0901 溶液颜色检查法:2020年版 VS 2025年版对比表
- 各部门环境因素识别评价表-塑胶公司
- 2025辽宁丹东市融媒体中心下半年面向普通高校招聘急需紧缺人才5人笔试考试参考试题及答案解析
- 律所解除聘用协议书
- 2025年10月自考04184线性代数经管类试题及答案含评分参考
- 海尔集团预算管理实践分析
- 煤矿2026年度安全风险辨识评估报告
- 2025年中国干冰发展现状与市场前景分析
- 国开2025年秋《心理学》形成性考核练习1-6答案
评论
0/150
提交评论