国际货运公司人事合同

国际货运公司人事合同合同编号：__________合同各方：1.甲方（用人单位）：国际货运公司地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方（员工）：姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：___________________通讯地址：___________________鉴于甲方为一家国际货运公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下人事合同：第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条乙方职责1.乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体数额及发放方式见附件。3.乙方工资实行每月支付一次，每月____日前支付上月工资。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，均应严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.合同期满，本合同自然终止。3.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：国际货运公司乙方（员工）：签订日期：________________一、附件列表：1.乙方岗位职责说明2.工资发放标准及计算方式3.社会保险缴纳标准及比例4.保密协议5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或未履行岗位职责2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失或声誉受损4.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及岗位津贴6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务关系的协议。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，工作任务：解决办法：甲方对乙方进行培训、调岗或解雇。2.乙方因个人原因提前解除合同：解决办法：甲方要求乙方提前一个月书面通知，并根据合同约定支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及岗位津贴：解决办法：甲方补发工资、奖金及岗位津贴，并支付相应的经济补偿。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方补缴社会保险，并支付乙方因此造成的一切损失。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息：解决办法：甲方要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，明确双方权利义务关系。2.甲方与乙方签订劳动合同，规范劳动关系。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。4.甲方支付乙方工资、奖金及