司机雇佣合同

司机雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的运输公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任司机一职，双方为明确双方权利义务，经充分协商，特订立本司机雇佣合同，共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护雇佣关系的稳定。第二条本合同的效力自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第三条本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二章雇佣内容第四条乙方作为司机，应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和工作安排。第五条乙方应按照甲方的要求，完成货物运输任务，确保运输安全、及时、高效。第六条乙方应妥善保管甲方的运输工具和货物，不得挪用、损毁或丢失。第七条乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。第八条乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章劳动条件第九条乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，甲方应确保乙方每周休息日不少于一天。第十条乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式见附件。第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。第四章权利义务第十三条甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方遵守甲方制度和规定。第十四条甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。第十五条乙方有权按照合同约定，享受休假、社会保险等福利待遇。第十六条乙方应遵守甲方制度和规定，履行职务，保证运输任务的完成。第十七条乙方应如实向甲方提供个人身份信息，并积极配合甲方的管理工作。第五章违约责任第十八条甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十九条甲方违反合同约定，未支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第二十条乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第六章合同的变更、解除和终止第二十一条甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第二十二条在合同期限内，甲方因业务需要，可以提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。第二十三条乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七章争议解决第二十四条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章附则第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十六条本合同附件包括：工资待遇、工作时间、福利待遇等。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资待遇2.工作时间3.福利待遇4.社会保险缴纳明细5.车辆使用及维护手册6.岗位职责说明书7.员工手册8.绩效考核办法二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇：包括但不限于迟延支付、克扣和拖欠工资等行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方未按甲方要求完成工作任务：包括但不限于工作态度消极、擅自离岗、拒绝服从管理等行为。4.乙方未妥善保管甲方财产：包括但不限于挪用、损毁或丢失运输工具和货物等行为。5.乙方违反交通法规：包括但不限于酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。6.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权向第三方泄露甲方商业秘密的行为。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方建立的劳动关系。2.司机：指具备驾驶资格，为甲方提供驾驶服务的雇员。3.运输工具：指甲方提供给乙方用于完成货物运输任务的车辆。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或拖欠工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.工作任务完成问题：如乙方未按甲方要求完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，了解原因，如乙方存在违纪行为，可以根据公司制度进行相应处理。4.财产保管问题：如乙方未妥善保管甲方财产，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。5.交通违法行为：如乙方违反交通法规，甲方可以要求乙方停止违法行为，并根据公司制度进行处理。6.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的运输公司，需要雇佣司机完成货物运输任务。2.乙方具备驾驶资格，愿意接受甲