工作报告之年终考核自查报告

年终考核自查报告【篇一：年度考核自查报告】开江县任市中学2011年度工作目标任务完成情况的自查报告县教育局：根据《开江县教育局、开江县人民政府教育督导室关于印发开江县中小学校年度办学目标考核方案》（开教发?2011?1号）的要求，我校认真对照各考核指标，进行了严格的自查自评。现将具体情况报告如下：一、共同目标完成情况（总分800分，自评分800分）（一）领导管理（总分120分，自评分120分）1.班子建设。对领导班子进行“六化”建设，开展“五进”活动。以创先争优、干部作风整顿、“树正气、重修身、严管理、创一流”学习活动、经济发展软环境集中整治等为契机，深化领导班子“六化”建设，做到班子成员之间工作上帮助，生活上体贴，心灵上沟通。扎实开展领导干部“进教室”“进宿舍”“进食堂”“进运动场”“进教师心灵”，教师进“进食堂”“进宿舍”“进社区”“进家庭”“进学生心灵”，实现了“引领教师向领导看齐，促使教师随领导来，带动教师跟领导上”的三维目标。2.组织建设。学校党、政、工、团、队等组织机构健全。党总支下设初中、高一、高二、高三四个支部，开展“党员献课”等活动，充分发挥党员的先进性和代表性；将学校划分为初中、高一、高二、高三四个年管会，对各年级进行具体管理，落实学校各处室安排的各项工作；工会积极开展文体活动，增强教职工身心健康，开展了两次登山活动，一次趣味体育活动，一次篮球比赛，组队参加县总工会、体育局组织的2011年庆“五一”国际劳动节“翰煤杯”职工篮球赛（甲级组）第四名。团委、少先大队也开展了大量适合青少年的各项活动。3.民主管理。工会主要干部参加学校行政会议、校务会议，参与学校重大事项的研究和决策，每项政策的出台都能广泛听取工会会员的意见与建议，对于教职工比较敏感、关心和切身利益等问题，都严格地实行了定期公示、公告。工会积极配合学校相关部门，开展年度优秀教师、优秀班主任的评选，校园“慈孝”传统文化的传承，组织离退休教职工回校过“重阳节”等活动。学校在经费紧张的情况下，为教职解决探望父母等往返差旅费用。4.业务素质与教学指导。领导班子成员均担任高中英才班、直升班的教学业务，校长任高三直升班的教学工作周课时6节，副校长、中层干部周课时8节以上；具有较强的计算机操作能力；领导班子成员带头承担省、市、县教育科研项目；领导班子成员撰写的教育教学经验文章、论文在市级及以上报刊上发表多篇。校级领导、中层干部每期听评课分别不少于15、30节，每周检查一次教师教学设计“六到位”等教学过程。5.党风廉政与行风建设。每期有党建工作的计划总结，各项制度健全;每期进行了二次党风廉政专题学习，按时开展了民主生活会;领导班子成员带头执行廉洁自律;领导班子成员每期研究一次党风廉政工作，对出现的问题积极整改;评优晋级、干部提拔等程序规范，实行人权、事权公开;重大基建项目、食堂、小卖部实行公开招投标，大宗物资采购程序规范;无违规发放奖金、补助,学校无任何违纪违规行为。干部职工作风整顿工作扎实；有计划总结，措施落实，资料健全；定期开展民主评议行风；有规范的校务公开栏，有校务公开相关档案；无违背教师职业道德规范的行为；无违规收费行为。6.校点布局、均衡发展与素质教育。我校严格执行县校点布局调整规划及学校建设总体规划；充分利用学校现有教育资源，发挥了其应有的作用。学校发挥了示范辐射作用，定点帮扶任市镇初级中学。学校专门制定了有关推进素质教育的制度，并落实；按照国家规定开齐课程、开足课时；按规定开设了健康、安全、环保、人口、国防、禁毒、法制教育等专项教育。7.教育宣传。本年度出版了《秋月教苑》、《秋月文苑》、《环境综合治理读本》、《教育科研管理资料汇编》、《任中信息》四期，在省级有21篇，市级有5篇，县级有56篇报道我校工作的信息。8.日常事务与档案管理。按要求出席市、县各级会议，无缺席；按时上报上级各种资料、表册；按时高质完成上级交办、督办的各项工作。学校有专门的档案室，档案资料按二级目录组建，档案规范、完整。（二）教师管理（总分80分，自评分80分）（一）全面加强党的思想、组织、作风、制度建设。以加强学校支部建设带动学校班子建设，充分发挥学校党支部的中坚作用。认真落实“三会一课”制度，不断加强党员的思想政治教育，不断增强支部成员的党性修养和支部的凝聚力。结合深入学习、宣传和贯彻党的十八大精神活动，我校多次召开了支部大会，集中学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并在全体教师中开展了学习贯彻党的十八大精神征文活动，进一步推动了我校教师把党的十八大精神贯彻落实到自己的教育教学实践活动去中。采取党员集中学习和自主学习的方式，加强党员教师的理论学习，认真上好党课，每次党课都做到了主题鲜明，内容切合学校实际，不断提高我校党员教师政治觉悟和道德修养。（二）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。1、学校推行民主管理，坚持依法治校。（1）定期召开行政会议和教代会，做到重大事项集体决定，促进学校各项工作科学健康发展。（2）建立健全学校各项规章制度，学校各项工作及每个教师教学工作都能做到年初有计划、年终有总结，为顺利完成学校全年各项工作任务奠定制度基础。（3）在财务支出、绩效工资考核、职称晋升、评优表模以及其他设计公共利益的工作方面，都进行了公示公开，自觉接受群众监督。（4）要求领导班子成员牢固树立服务育人的意识，经常深入教师、班级、社会了解情况，认真收集师生及家长提出的意见和建议。学校领导班子以务实的作风、良好的服务意识赢得了广大师生的信任和支持。（5）学校严格按照上级文件要求进行收费，一年来我校没有丝毫乱收费行为发生。（6）学校认真处理师生及家长提出的合理诉求，并积极主动与师生及家长进行沟通，建立了积极健康的诉求表达及回复处理机制。2、抓好党风廉政建设。（1）一年来，在抓好领导和党员干部教师理想信念教育的同时，团结带领党员干部教师牢固树立为办好人民满意的教育而奋斗的人生观和价值观，结合我校班子建设实际，按照教育局的统一部署，暑假期间校级领导每人一个专题，开展师德培训。根据“八项”禁令后部分教师或多或少有些疑虑，进行了以“改变惯性思维”为内容的专题交流；根据个别教师在教育学生中犯急躁、恨铁不成钢，进行了“控制情绪、学会弯曲与示弱”的专题交流；根据科室间“只管门前雪”的现象，做了“讲团结、讲大局”的专题交流；当发现个别同志心思重，不利于工作，做了以“寻找阳光心态，增强彼此信赖”为主题的交流，切实改进和提高了班子成员及全体教师的工作作风。（2）在校委会的领导下，坚持民主集中制原则，一年来，始终严格执行民主集中制，按照学校的民主议事规则，坚持每周召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。（3）党风廉政建设实行校长负责，校党支部和纪检组主抓的工作格局。专门制作了电脑廉政桌面，在会议室、教学楼和行政楼醒目位臵悬挂校园廉政文化格言警句和廉政准则，时刻警醒我校全体党员。（4）切实做好廉政文化进校园活动，把廉政文化建设融入课堂，以思想品德课为载体，向学生进行廉政教育。还利用宣传标语、广播、宣传栏、板报等不同的形式宣传廉政文化，推动了廉政文化在校园的传播。（三）全面加强学校人才队伍建设，夯实工作基础。1、学校领导班子成员均具有专科或专科以上学历，中高级专业技术职称。校长任职符合国家规定的任职条件。班子成员各负其责，结构合理，民主平等，团结和谐。现在教职工147人，全部达到专科以上学历，其中本科101人，研究生2人，学历达标率100%，中学高级教师19人，中学一级教师68人。2、狠抓工作纪律和工作作风建设。继续坚持领导深入教学一线，坚持每位行政领导每周听课2节汇报制度。班子成员坚持学习，不断提高政治理论水平和业务能力，增强决策、管理的正确性、科学性和先进性。重视领导班子业务培训，所有校级领导均有岗位或提高培训证书。3、不断加强教研组长、年级组长队伍建设，安排年富力强的中青年骨干教师担任年级组长和教研组长，坚持实行“教研组和年级组长月例会”制度，加强教学交流研究，充分发挥他们的主观能动性，不断推动我校教学工作上台阶。4、重视对新调入我校教师的师德和业务水平的培训指导，采取多项措施促进其尽快适应新的环境和岗位，绝大多数新进教师都能在很短时间内迅速适应我校的教育教学工作，有些教师甚至成长为我校的教学能手和业务骨干。5、一来年，我校以师德建设为核心，以师能提高为重点，持之以恒地开展教师队伍建设，始终秉承“学高为师，德高为范”的教育理念，通过量化考核、名师塑造、校本教研、“国培计划”、“继续教育培训”、课题开发等一系列举措，造就出了一支品德高尚、爱校爱岗、治学严谨、业务精炼、乐于奉献的师资队伍。2013年，我校教师杨妍、徐丹被评为省级教学能手，陈康利、刘秀群、董晓虹、易朝芳4位教师被评为市级学科带头人，张宝忠被评为市级优秀教育工作者，赵敏被评为市级优秀教师，亢春胜被评为区级优秀教育工作者，许文麟被评为区级优秀教师。加强教师培训，选派我校教师高雁、郭旭光和海波前往西安、江苏阳思学习提高，李衡校长前往北京到清华大学进行了为期15天的“国培”。6、注重班主任学习与培训工作，不断提高班主任班级管理水平，促进班主任教育思想、教育方式方法的转变和更新。定期召开班主任会议和经验交流会，每学期召开一次德育论坛，探讨新时期学生德育教育方法，一年来无体罚和变相体罚学生的事件发生。二、学校德育工作（一）按照《中小学德育规程》规范学校德育工作，坚持每周一和重大节日升国旗唱国歌制度。每学期初确定本学期德育教育的主题和内容，制定出具体实施方案，各班按照方案具体落实，各班德育工作有计划、有总结、有内容，并在每学期结束对学生德育工作进行认真考核。（二）开学“学雷锋宣传教育月”、“感恩教育月”、“诚信教育月”、“安全教育月”、“普法宣传教育月”、“养成教育【篇三：2014年度目标考评自查自评总报告】***财政局2014年度目标考评自查自评总结报告今年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“打造核心增长极、拼争全国百强、建设**明珠”为发展目标。以科学观为统领，以党的群众路线教育实践活动为契机，根据《县考评办关于要求报送2014年度县直部门和单位职能目标考核内容及计分办法的通知》（***综考办?2014?4号）和《县委办公室、县政府办公室关于印发***县2014年度科学发展综合考核评比办法的通知》（***办发?2014?16号）文件要求，现就我局2014年度工作自查自评情况汇报如下：一、2014年度科学发展职能目标考评(得30分)（一）、财政收入(18分)1、积极组织和调度收入，努力保持财政总收入较快增长，得*分。2、全县财政总收入完成县人大批准的年度收入目标任务，得*分。3、全县地方财政一般预算收入完成县人大批准的年度收入目标任务，得*分。（二）财政支出(12分)1、预算收支平衡，得*分。2、确保行政事业单位国家标准工资按月足额发放，得*分。3、确保教育、支农、科技支出预算增长达到法定要求，得*分。二、2014年度保证目标考评(得35分)1、领导班子建设和队伍建设，得*分。2、基层组织建设，得*分。3、党的群众路线教育实践活动，得*分。4、思想政治建设，得*分。5、文明创建工作，得*分。6、机关党的工作，得*分