游戏程序员试用期劳动合同

游戏程序员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容（1）按照甲方的要求，完成指定的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）积极参与甲方的技术研究和开发。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币____元。3.2试用期满，若乙方被正式录用，工资待遇按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全卫生条件，提供劳动保护用品。第六条试用期考核6.1甲方应在试用期满前对乙方进行考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、业务技能等。6.2试用期满，若乙方考核不合格，甲方有权终止本合同。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。8.4试用期满，甲方决定不录用乙方的，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。3.甲方未支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供劳动保护：甲方未按照法律法规，提供乙方劳动保护的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定承担相应责任。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，必要时可通过法律途径追究乙方责任。3.甲方未支付工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的游戏程序员提供试用期的劳动合同。2.乙方在试用期内按照甲方要求完成工作任务。3.甲方对乙方进行试用期