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文档简介

迟到旷工诚恳致歉合同编号：__________合同协议甲方：乙方：甲乙双方，经过友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方迟到旷工事宜，达成如下协议：一、甲乙双方基本情况1.1甲方为（姓名），性别：（男/女），身份证号码：（身份证号码），工作岗位为（职位），部门为（部门）。1.2乙方为（公司名称），住所地为（公司地址），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。二、迟到旷工情况2.1甲方因个人原因，在（时间段）内共有（次数）次迟到，最长迟到时间为（具体时间），最长旷工时间为（具体时间）。2.2甲方已认识到自己的错误，并对迟到旷工行为给乙方造成的损失表示诚挚的歉意。三、诚恳致歉3.1甲方为表达诚意，向乙方出具本致歉函，对迟到旷工行为进行诚恳致歉。3.2甲方承诺，今后将严格遵守公司规章制度，不再发生类似迟到旷工行为。四、违约责任4.1甲方如再次发生迟到旷工行为，乙方有权根据公司规章制度对甲方进行处罚。4.2甲方如违反本协议，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：（年/月/日）一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方公司登记证明文件3.甲方工作岗位说明文档4.乙方公司规章制度5.迟到旷工记录报表二、违约行为及认定：1.迟到行为：甲方未在规定的时间内到达工作岗位，超过乙方公司规定的允许迟到时限。2.旷工行为：甲方未提前通知乙方，未经批准缺勤工作日。3.认定违约行为：依据乙方公司提供的迟到旷工记录报表，以及甲方未能提供合理解释的情况，由乙方公司人事部门进行认定。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的个人。2.乙方：指合同中指定的公司。3.迟到：指甲方未在规定的时间内到达工作岗位。4.旷工：指甲方未提前通知乙方，未经批准缺勤工作日。5.违约：指未能履行合同中约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记带身份证明文件：乙方应提供身份证明文件复印件，或要求甲方补交。2.乙方迟提供规章制度：乙方应及时提供规章制度，确保甲方了解并遵守。3.甲方再次迟到旷工：乙方根据公司规章制度对甲方进行处罚，并记录在案，必要时可与甲方进一步沟通或采取纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工，因个人原因多次迟到旷工。2.乙方为甲

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