聘用责任书撰写范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本责任书。一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方担任甲方__________________岗位，主要职责为__________________。2.乙方的工作地点为甲方所在地__________________。二、乙方的劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。三、乙方的试用期1.乙方试用期为__________________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察。四、乙方的保密义务1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，均属于甲方合法权益。2.乙方在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述秘密信息。五、乙方的辞职与解除合同1.乙方如有辞职意向，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方如有解除合同意向，应提前一个月书面通知乙方。六、违约责任1.双方违反本责任书约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方如泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.双方在履行本责任书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料7.社会保险缴纳证明8.劳动合同书面通知9.辞职书面申请10.损失赔偿计算公式等。二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为，经证实，确定为违约行为。2.乙方未提前一个月书面通知辞职，确定为违约行为。3.甲方未提前一个月书面通知解除合同，确定为违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资，确定为违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：解决办法：及时采取补救措施，如加强保密措施，与乙方协商解决或诉诸法律手段。2.乙方未提前一个月书面通知辞职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属特殊情况，可适当放宽辞职通知期限。3.甲方未提前一个月书面通知解除合同：解决办法：及时书面通知乙方解除合同，并说明理由，如属特殊情况，可与乙方协商解决。4.甲方未按约定支付乙方工资：解决办法：立即支付乙方工资，如属失误，向乙方道歉并补发工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：解决办法：立即补缴社会保险，如属失误，向乙方道歉并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订聘用责任书。2.甲方与乙方明确工作职责、工资待遇等事项。3.甲方与乙方约定保密