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文档简介

学习课程：企业制度的法律误区与操作实务单选题1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：回答：错误A证明劳动关系的作用B指导性C废纸一张，言下之意D以上说法都不正确2.下面没有必要经过民主程序的是：回答：正确A企业的薪酬制度B惩处员工时候的工资规定C企业章程、董事会的议事规则D加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间3.私营企业规章制度表述的特点是：回答：正确A非常绕口B没有出现人性化C行政化的色彩太浓D以上说法都不准确4.发放录用函的时机是：回答：正确A员工同意B应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后C员工在面试表上签名后D以上说法都不对5.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：回答：正确A两倍B三倍C四倍D五倍6.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的：回答：正确A50%B100%C200%D300%7.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者：回答：正确A28天B29天C30天D31天8.2005年是劳动法实施几周年：回答：正确A8B9C10D119.下面关于集体合同的说法错误的是：回答：正确A规定了集体合同生效的一个要件B集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部门申报C规定了签订集体合同的双方当事人D集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。10.《劳动合同法》已经颁布，实施的日期是：回答：正确A2008-10-01B2006-10-01C2008-01-01D2007-01-0111.关于企业的权利和员工的义务下面合法的是：回答：正确A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务B夸大了员工的义务，缩小了员工的权利C限制了企业的权利，扩大了企业的义务D限制了员工的权利，扩大了员工的义务12.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的：回答：正确A第一份证据B第二份证据C第三份证据D第四份证据13.在有效公示的方式中证据效率较大的是：回答：正确A在网站上公示B电子邮件C用公告栏进行的公示D传统意义的公示方式14.下列关于先签劳动合同后入门的说法正确的是：回答：错误A劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的B双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳动关系成立的时间C劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同的成立，还没有

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