2024聘用合同协议副总经理聘用

2024聘用合同协议副总经理聘用合同编号：__________2024聘用合同协议：副总经理聘用甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意担任甲方的副总经理，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的副总经理，负责协助甲方总经理进行公司的日常经营管理，并负责公司战略规划、市场营销、人力资源等方面的工作。1.2乙方应全面履行职务，遵守甲方的规章制度，努力完成甲方交给的各项任务，为公司的发展做出贡献。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、年假、节假日福利等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的规定执行工作时间，实行标准工时制度。4.2乙方按照甲方规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在聘用期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除本协议。6.2在聘用期内，如甲方因经营需要裁减人员的，甲方有权终止本协议。6.3双方提前解除或终止本协议的，应书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（或授权代表）：____________________乙方签名：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.保密协议

7.甲方营业执照复印件

8.甲方组织机构代码证复印件

9.甲方税务登记证复印件

10.甲方经营许可证复印件二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职的行为。

2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的行为。

3.甲方未按照约定支付乙方薪酬的行为。

4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇的行为。

5.甲方提前解除或终止本协议的行为。

6.乙方提前解除或终止本协议的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.副总经理：公司高级管理人员，协助总经理进行公司日常经营管理。

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，不能胜任副总经理职务。

解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不能胜任，甲方有权解除本协议。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：乙方提前书面通知甲方解除合同，并按照甲方规定办理相关手续。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付乙方应得的薪酬。

4.问题：甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出休假待遇要求，甲方应按照约定提供乙方休假待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为一家有限责任公司，需要聘请一位副总经理协助总经理进行公司日常经营管理。

2.乙方具备相关