2024版员工入职之保密协议

2024版员工入职之保密协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方同意签订本保密协议，并鉴于乙方将于甲方处担任重要职务，接触甲方的商业秘密和机密信息，双方为明确双方关于乙方可接触的甲方的商业秘密和机密信息的使用、保护等事项，特订立本保密协议。一、保密义务1.2乙方应遵守甲方的保密规定，对任何保密信息予以保密，不向任何第三方泄露或披露保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式使用保密信息。1.3乙方同意，在双方解除或终止劳动合同关系后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或披露任何保密信息。二、保密期限2.1本保密协议的保密期限为自双方签署之日起算，至解除或终止劳动合同关系之日止。2.2如果乙方因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。三、违约责任3.1如乙方违反本保密协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2如果乙方泄露或披露保密信息给第三方，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因泄露或披露保密信息而遭受的实际损失、甲方为防止泄露或披露保密信息而支出的合理费用等。四、争议解决4.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保密协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工入职申请表2.员工个人信息表3.职位说明书4.公司保密制度5.商业秘密确认函6.竞业限制协议7.知识产权归属协议8.劳动合同9.社会保险和公积金缴纳协议10.员工培训协议11.员工手册12.公司规章制度二、违约行为及认定：1.泄露或披露保密信息：未经甲方书面同意，乙方以任何方式向第三方泄露或披露保密信息。2.未履行保密义务：乙方未按照甲方的要求对保密信息进行保密，导致保密信息可能被第三方获取。3.违反竞业限制：乙方在劳动合同解除或终止后一年内，进入与甲方业务相同或相似领域的公司工作，并涉及与保密信息相关的工作。4.侵犯知识产权：乙方在未经甲方授权的情况下，使用甲方的专利、商标、著作权等知识产权。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在经营活动中形成的不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.商业秘密：指与甲方经营活动有关的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指乙方在劳动合同解除或终止后，按照约定不得在与甲方业务相同或相似的领域从事竞争性工作。4.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律规定的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或披露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并启动法律程序追究乙方法律责任。2.乙方未履行保密义务：加强保密培训，明确乙方的保密责任，签订保密承诺书。3.乙方违反竞业限制：收集证据，启动法律程序追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.乙方侵犯知识产权：收集证据，启动法律程序追究乙方法律责任，要求停止侵权行为并赔偿损失。五、所有应用场景：1.员工入职阶段：用于明确员工在入职过程中对保密信息的保护责任。2.员工在职阶段：用于规范员工对保密信息的保护行为，防止泄露。3.员工离职阶段：用于明确员工在离职后对保