2024版企业员工保密协议书

2024版企业员工保密协议书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：地址：联系电话：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指公司拥有或掌握的，不为公众所知悉、能够给公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息、商业信息等。1.2保密信息包括但不仅限于：客户名单、招投标信息、产品研发资料、财务报表、经营战略、商业模式、供应链信息等。第二条保密义务2.1员工同意在合同期内及合同终止后，对公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。2.2员工在工作中接触到的保密信息，仅限于履行工作职责所需范围内使用，不得超出职责范围使用。2.3员工在合同期内及合同终止后，不得以任何方式侵犯公司的知识产权，包括专利权、著作权、商标权等。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为合同期内及合同终止后两年。3.2如果保密信息涉及公司的商业秘密，且公司提出延长保密期限的请求，员工应当予以同意。延长的保密期限，不得少于原保密期限的一半。第四条违约责任4.1如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、诉讼费用、律师费等。4.2公司有权要求员工退还因违约所获得的利益，并支付违约金，违约金金额为员工年度工资的20%。4.3如果员工的违约行为给公司造成重大损失，公司有权要求员工支付相当于损失金额的赔偿金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：一、附件列表：

1.员工身份证明文件

2.保密信息清单

3.知识产权相关法律文件

4.经济损失评估报告

5.违约金计算公式

6.诉讼文件二、违约行为及认定：

1.泄露、复制、传播或利用保密信息

2.超出工作职责范围使用保密信息

3.侵犯公司知识产权

4.未按约定履行保密义务

5.未同意延长保密期限

6.未退还因违约所获得的利益三、法律名词及解释：

1.保密信息：指公司拥有或掌握的，不为公众所知悉、能够给公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息、商业信息等。

2.违约行为：指违反合同约定，未履行或未正确履行合同义务的行为。

3.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律赋予的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工泄露保密信息：立即启动调查程序，采取补救措施，与员工沟通，要求其停止违约行为，并承担相应责任。

2.员工超出工作职责范围使用保密信息：明确员工职责范围，加强内部管理，对违规行为进行严肃处理。

3.员工侵犯公司知识产权：依法采取维权措施，包括但不限于发送律师函、提起诉讼等。

4.员工未按约定履行保密义务：要求员工履行保密义务，必要时可依法解除劳动合同。

5.员工未同意延长保密期限：加强与员工的沟通，争取达成一致意见，必要时可依法解决。

6.员工未退还因违约所获得的利益：要求员工退还利益，并支付相应违约金。五、所有应用场景：

1.员工在职期间接触到的公司保密信息

2.员工离职后仍需保守公司保密信息

3.员工违反保密义务导致公司损失

4.员