护理部三基三严培训计划

PAGEPAGE42015年护理部“三基三严”培训及护理人才培养计划（GAYY-HLB-2015-0003）为提高全院护理人员的专业理论知识水平和实际工作能力，满足病人的整体需要，创优质服务，故加强护理人员三基培训与考核工作，现拟定年度计划如下：一、目标1．进一步加强全体护理人员的基本知识、基本理论、基本技能的培训考核工作。2．提高全体护理人员护理急救技能及危重症病人护理技能。3．拓宽全员知识领域，提高专业素质水平。4．巩固全体护理人员预防医院感染管理技能，加强传染病知识的普及的强化性学习。5．学习健康教育知识技能，提高健康教育质量，满足病人健康需要。6．提高护士长的护理管理技能。二、“三基”培训方案1．认真组织护理业务讲座：护理部、各科室护士长对全院护理人员进行危重症病人护理、护理质量与安全管理、医院感染管理知识等培训。具体内容见《培训计划表》。2．组织护理技术操作培训：护理部将按计划对全院护理人员进行护理技术操作培训，每季度按计划进行考试考核。3．业务查房：护理部继续组织全体护士长对各科疑难、危急重病人进行护理业务查房，每季一次；各科护士长组织科内护理查房，每月四次。4．科室每日组织晨间学习及提问，每周组织1次业务小讲课。5．护理部按计划组织新上岗护士岗前业务理论、技术培训。6．自学：要求全院护理人员在工作之余学习护理“三基”知识，鼓励护理人员参加护理大专、本科自学考试。三、“三基”考核办法1、将每月最后周三，定为全院考核日，科室对对护士进行理论及操作考核，护士长交叉考核，要求必须人人达标。2、护理部按计划组织理论考核（半年一次）及操作考核（每季度一次）。四、人才培养计划1．安排护士长及护理骨干参加上级卫生主管部门、护理学会组织的护理专业理论、护理管理理论、护理相关理论培训班学习。2、外派护理骨干到上级医院进行短期培训：科室进修项目进修人数进修医院骨科或康复科康复专科护士1人省级培训基地脑科普外科护理1人市级三甲手术室手术室护理1-2人（护士长）市级三甲脊椎外、内科内科护理1-2人（护士长）市级三甲门急诊急诊急救1人市级三甲3、按照年计划进行操作培训及考核，进行科室排名，对不合格者按照《效考核方案》给予扣罚绩效分数，不合格者进行强化训练，一周后必须达标。附：2015年度护理部学习计划表护理部201公安医院2015年护理部“三基”培训计划日期培训讲座主讲人技术操作参加人员业务查房1月份学习实践临床护理服务全过程提高护理专业的临床质量一级：心电监护使用吸痰技术二级、三级：吸氧技术全体护士2月份优质护理服务全体护士护士长素质与管理技巧培训全体护士长3月份预防医院感染相关知识全体护士骨科业务查房4月份护理安全管理培训一级：动脉血采集技术单人徒手心肺复苏技术二级、三级：静脉留置针技术护理急救配合大练兵全体护士5月份护士节相关活动全体护士6月份护理核心制度全体护士如何提高护士长日常工作效率全体护士长脊椎外科业务查房7月份中心静脉压监测及深静脉管护理一级：铺备用床麻醉床二级、三级：口腔护理技术全体护士8月份康复护理新进展全体护士9月份危重症抢救的护理配合全体护士内科业务查房护理突发事件的应急培训全体护士长应急小组成员10月份围手术期护理工作要点一级：床上洗头技术床上擦浴技术二级、三级：胃肠减压技术全体护士普外科业务查房11月份护理技术常见并发症的处理及预防全体护士护理管理培训全体护士长1