常州心理咨询治疗服务劳动合同书

常州心理咨询治疗服务劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事心理咨询治疗服务岗位，具体工作内容为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量，不得擅自离岗。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），包括基本工资和绩效工资。2.乙方的工资支付按照甲方规定执行，每月____日前准时发放。3.乙方加班工资按照甲方规定和法律法规的规定支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。3.甲方为乙方提供培训、晋升机会，支持乙方个人发展。4.甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，需提前一个月通知甲方。3.甲方根据法律规定和合同约定，解除劳动合同。4.乙方出现合同约定的解除劳动合同的情形。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方解除劳动合同违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同模板5.保密协议6.工作说明书7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询治疗服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方未按甲方规定的工作时间提供服务。3.乙方未按约定保密甲方信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询治疗服务：通过专业方法，帮助个体解决心理问题，提高心理健康水平的服务。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、客户信息等承担的保密责任。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供服务，严重者可以解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方可以依法申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方可以依法申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，承担违约责任，必要时可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方