企业招投标的人力资源

企业招投标的人力资源合同编号：__________甲方（招标方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应标方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为实施某项目，现需招聘一批专业人才，特向社会公开招标，乙方根据招标文件的要求，具备相应资质和能力，愿参与本次招聘工作。经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，订立本合同，共同遵照执行。第一条招聘内容（1）招聘岗位一：__________岗位职责：__________任职要求：__________招聘人数：__________（2）招聘岗位二：__________岗位职责：__________任职要求：__________招聘人数：__________（3）招聘岗位三：__________岗位职责：__________任职要求：__________招聘人数：__________1.2乙方根据甲方的招聘需求，负责组织招聘活动，筛选合适的人才，并向甲方推荐。第二条乙方义务2.1乙方应保证所推荐人才的质量，确保推荐的人才符合甲方的招聘需求。2.2乙方应按照甲方的要求，对所推荐的人才进行初步筛选和面试，并向甲方提供符合要求的人才名单。2.3乙方应协助甲方对入选人才进行背景调查，确保人才的真实性和可靠性。2.4乙方应承担招聘过程中的各项费用，包括但不限于广告费、场地费、交通费等。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定的招聘需求，向乙方提供完整、真实、准确的招聘信息。3.2甲方应对乙方推荐的人才进行公正、公平的评估，并根据乙方的推荐顺序确定录用人员。3.3甲方应在人才录用后及时向乙方支付招聘服务费，具体费用根据双方协商确定。第四条保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照甲方要求完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.招标文件2.投标文件3.招聘需求表4.人才推荐名单5.背景调查报告6.合同履行报告7.付款凭证8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘任务，或推荐的人才不符合甲方需求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方未按照约定时间向乙方支付招聘服务费。4.甲方未对乙方推荐的人才进行公正、公平的评估。5.甲方提前解除合同，且未支付违约金。三、法律名词及解释：1.招标方（甲方）：指发布招标公告，寻求合作伙伴的法人或其他组织。2.应标方（乙方）：指根据招标公告参与竞标的法人或其他组织。3.招聘服务费：指乙方为甲方提供招聘服务，根据双方约定收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才流失：与候选人签订保密协议，提高候选人加入的吸引力。2.招聘周期过长：优化招聘流程，提高招聘效率。3.人才质量不高：加强对乙方的监督和考核，提高人才筛选标准。4.合同纠纷：在签订合同时明确双方权利义务，遇到纠纷时及时协商解决。五、所有应用场景：1.企业招聘专业人才：适用于各类企业为实现业务目标，招聘相关领域专业人才。2.项目外包：适用于企业将部分项目外包给具备相应能力的合作方，需招聘相关人才进行项目实施