企业劳动合同补充协议的范本

企业劳动合同补充协议的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为了进一步明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本补充协议，以便共同遵守。一、合同期限1.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方在甲方担任____（职位）一职，具体职责和要求按照《劳动合同》及甲方的规章制度执行。三、工资待遇3.1乙方月工资为人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照《劳动合同》及甲方的规章制度执行。四、福利待遇4.1乙方享有国家法定的节假日休息权利。4.2乙方享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照《劳动合同》及国家相关法律法规执行。4.3乙方参加社会保险，保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本补充协议各项条款，如一方违反本补充协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照《劳动合同》的约定承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本补充协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经依法签订了一份有效的《劳动合同》，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就双方在劳动关系中的一些补充事项达成如下协议：一、合同期限1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方在补充协议有效期内未能就劳动合同的续签达成一致，则本补充协议自动终止。二、工作内容1.乙方在甲方领导下，按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。三、劳动报酬1.乙方在职期间，甲方按照《劳动合同》约定支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作期间，因工负伤、患职业病的，甲方按照国家的有关规定承担相应的待遇。4.乙方在职期间，甲方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，乙方应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。六、合同的变更、解除和终止1.本补充协议的变更、解除和终止，应遵循《劳动合同法》的有关规定，双方协商一致，并书面签署。2.除非乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的解除情形，甲方不得单方面解除乙方劳动合同。3.本补充协议终止后，双方在《劳动合同》项下的权利义务自行终止。七、争议解决1.双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议未尽事宜，双方应遵循《劳动合同法》的有关规定，友好协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就《劳动合同》未涉及事项达成如下补充协议：一、合同期限1.本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本补充协议的有效期为《劳动合同》期满之日前。二、工作内容1.乙方在甲方安排的工作岗位上，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方按照《劳动合同》约定的工资标准和工作时间，享受相应的工资待遇。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。四、福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定，参加社会保险和公积金，甲方负责为乙方缴纳相关费用。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如免费培训、员工体检、生日关怀等。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.双方解除或终止合同，应按照《劳动合同》约定的条件和程序办理。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明6.乙方学历证明7.乙方职业资格证书8.乙方离职证明（如需）9.乙方体检报告（如需）10.其他与劳动合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、离职证明、体检报告等，甲方有权视为乙方违约。2.乙方未按照《劳动合同》及甲方规章制度要求提供劳动，甲方有权视为乙方违约。3.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前一个月书面通知甲方，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。6.甲方未按照约定提供乙方休假权利，乙方有权要求甲方支付赔偿。7.其他双方在补充协议中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.补充协议：对原劳动合同的某些条款进行补充、修改或完善的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.违约责任：指当事人因违约行为而应当承担的民事责任。6.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供离职证明：乙方需向甲方提供离职证明，如无法提供，需向甲方解释原因并尽快补交。甲方应核实乙方的离职情况，确保乙方符合入职条件。2.乙方未提供体检报告：乙方需向甲方提供体检报告，如无法提供，需向甲方解释原因并尽快补交。甲方应核实乙方的健康状况，确保乙方符合岗位要求。3.甲方未按时支付工资：甲方应按照约定及时支付乙方工资、奖金、津贴等。如发生延迟支付，甲方应尽快支付，并向乙方道歉。4.甲方未提供休假权利：甲方应按照约定提供乙方休假权利，如未提供，甲方应支付乙方相应的赔偿。5.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。6.其他执行中的问题，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在劳动合同基础上，需要明确双方额外权利义务的情况。2.用人单位与劳动者需要对劳动合同中的某些条款进行修改或完善的情况。3.用人单位与劳动者需要对商业秘密进行保护的情况。4.用人单位与劳动者需要明确在劳动合同期内的福利待遇情况。5.用人单位与劳动者需要约定违约行为及违约责任的情况。6.用人单位与劳动者需要在劳动合同期内解决可能的争议的情况。7.其他双方认为需要约定的额外条款或情况。一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.乙方工作业绩证明6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未提供必要的劳动保护措施，导致乙方受伤，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原劳动合同中的某些条款进行补充或修改的协议。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，提高工作效率。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，并加强保密意识教育。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照《劳动合同》约定及时足额支付乙方工资。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照《劳动合同法》规定承担相应待遇。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在签订《劳动合同》后，需要对合同内容进行补充或修改。2.用人单位与劳动者在劳动关系中出现新的权益变动，需要以书面形式进行确认。3.用人单位与劳动者在劳动关系中存在特殊事项，需要进行补充约定。4.用人单位与劳动者在履行《劳动合同》过程中，需要对违约行为进行明确界定。一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案材料3.社会保险和公积金缴纳证明4.工资条5.保密协议6.培训记录7.体检报告8.法定节假日、年假、病假等相关证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。6.乙方未按照约定提前通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.补充协议：对原合同中未涉及事项进行补充和完善的协议。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.年假：员工在工作满一定年限后，依法享受的带薪休假。5.病假：员工因病需要休息治疗时，依法享受的带薪休假。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应的休假待遇。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳相关费用。如协商不成，可以向社会保险费征收机构和住房公积金管理中心投诉或申请查处。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，