2024版股权激励协议书模板

2024版股权激励协议书模板合同编号：__________股权激励协议书甲方：（公司名称）营业执照号：________________注册地址：________________联系电话：________________法定代表人的姓名：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________通讯地址：________________鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司/股份有限公司，拥有完整的公司治理结构和决策机制；2.乙方是甲方的正式员工，对公司的发展和经营业绩有重要影响；3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定授予乙方股权激励。现双方为明确双方的权利和义务，特订立本协议。第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予股权激励，作为对乙方为公司发展作出的贡献的奖励和激励。1.2股权激励的具体数量、类型、授予时间、解锁条件等事项，按照甲乙双方另行签订的《股权激励计划方案》执行。第二条股权激励的授予和归属2.1甲方应当在本协议签订之日起______个工作日内，将股权激励授予乙方。2.2乙方的股权激励分批解锁，解锁条件按照《股权激励计划方案》执行。乙方在解锁条件满足后，甲方应当及时办理股权激励的解锁手续。第三条股权激励的变更和取消3.1在股权激励计划有效期内，如乙方发生下列情形之一，甲方有权变更或取消乙方的股权激励：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方因触犯法律、行政法规被追究刑事责任的；（3）乙方因自身原因导致劳动合同解除的；（4）甲方认为需要变更或取消乙方股权激励的其他合理情形。3.2甲方在变更或取消乙方股权激励时，应当及时通知乙方，并说明理由。第四条股权激励的归属和转让4.1乙方获得的股权激励，属于乙方在公司持有的股份。除非本协议另有约定，乙方不得转让、设定担保或用于其他用途。4.2乙方在解锁条件满足后，方可行使股权激励对应的股东权利。4.3乙方在解锁条件满足前，如需转让股权激励，须经甲方同意。甲方有权优先受让乙方拟转让的股权激励。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________代表（签字）：________________代表（签字）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.股权激励计划方案2.乙方劳动合同3.甲方公司章程4.解锁条件确认书5.股权激励授予证明6.股权激励转让协议7.股权激励解锁证明8.甲方营业执照复印件9.乙方身份证复印件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方因触犯法律、行政法规被追究刑事责任。3.乙方因自身原因导致劳动合同解除。4.甲方未按约定时间授予或解锁股权激励。5.甲方未经乙方同意变更或取消股权激励。6.乙方未经甲方同意转让股权激励。7.其他双方在协议中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工为公司发展作出贡献，而给予员工的一种权益。2.解锁条件：员工获得股权激励后，需满足一定条件才能行使对应的股东权利。3.违约行为：双方在履行协议过程中，违反协议约定的行为。4.赔偿责任：违约方因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。5.争议解决：双方在履行协议过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间授予股权激励：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行协议；必要时，可寻求法律途径解决。2.解锁条件未满足，甲方拒绝解锁：乙方应查看协议约定的解锁条件，确认自身是否满足条件；如满足条件，可要求甲方解锁。如甲方无理拒绝，乙方可寻求法律途径解决。3.甲方擅自变更或取消股权激励：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方恢复原协议；必要时，可寻求法律途径解决。4.乙方未经甲方同意转让股权激励：甲方有权拒绝转让，并要求乙方承担违约责任。5.双方在履行协议过程中产生争议：尝试协商解决，协商不成时，可寻求调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献。2.乙方为公司正式员工，对公司发展有重要影响。3.甲方依法设