2024销售人员合同工资待遇

2024销售人员合同工资待遇合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（销售人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事销售工作，双方经充分协商，达成如下协议：一、工资待遇1.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币__________元。1.2绩效奖金：乙方根据月销售额的__________%获得绩效奖金。1.3提成比例：乙方销售的商品或服务，按照甲方制定的提成比例__________%获得提成。1.4工资发放：甲方每月__________日发放上月工资，工资发放方式为__________（现金、转账等）。二、工作时间与休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方根据业务需要安排乙方加班，应按照法定标准支付加班费。三、社会保险3.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。四、劳动保护4.1甲方应提供乙方所需的工作设备和劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。五、合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。5.3甲方违反本合同，乙方有权解除合同。5.4乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。六、保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（销售人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩报表4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金，视为违约。5.甲方未提供乙方所需的工作设备和劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者每月固定获得的工资。3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。4.提成：根据劳动者销售业绩按比例获得的收入。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应加强与甲方沟通，了解市场需求，提高销售技能，积极拓展业务。2.问题：甲方未按时支付工资和奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，要求按时支付工资和奖金。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权向甲方提出书面要求，要求提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.乙方为甲方从事销售工作，甲方