事业单位聘用书合同下载(2024版)

事业单位聘用书合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方事业单位工作人员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方规定的岗位工资标准执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.3乙方在工作中取得的成果，按照甲方的奖励制度给予相应的奖励。四、工作纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密资料，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期内，不得以任何理由离开甲方，如确有特殊情况，应提前一个月向甲方提出申请。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反本合同第四条的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方身份证复印件4.甲方单位规章制度5.甲方岗位工资标准规定6.甲方福利待遇规定7.甲方商业秘密和机密资料清单二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密资料的行为。3.乙方未按照约定完成工作任务的行为。4.乙方未经甲方同意擅自离开单位的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.事业单位人事管理条例：指《事业单位人事管理条例》及相关规定。3.岗位：指甲方根据工作需要设置的，乙方负责具体工作的职位。4.工资待遇：指乙方在甲方工作期间，按照甲方规定享有的工资及福利待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力。2.乙方工作积极性不高：解决办法：甲方应完善激励机制，提高乙方的工作积极性。3.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应加强保密教育，签订保密协议，必要时依法追责。4.合同期满乙方不愿续约：解决办法：甲方应提前进行沟通，了解乙方意愿，争取续签合同。五、所有应用场景：1.事业单位与工作人员签订劳动合同。