2024版临时员工聘用合同

2024版临时员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方临时员工事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。1.2如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，加班工资按照甲方的规定支付。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前____天书面通知对方解除本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满，双方未续签，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方劳动纪律规定6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，严重迟到、早退、旷工。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.临时员工：指在甲方从事非全日制工作的员工，与甲方不存在长期的劳动合同关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，工作效率低：及时沟通，明确工作要求和期望，加强培训，提高工作技能。2.乙方泄露公司机密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，必要时依法采取措施维护公司权益。3.乙方突发疾病或意外情况无法工作：根据实际情况，提供适当的人力支持或调整工作安排。4.甲方未按时支付工资：严格按照国家法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，临时增加人手，无法立即签订长期劳动合同。2.乙方在甲方实习期间，双方协商一致，可