离职协议样本

离职协议样本合同编号：__________离职协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方为了明确双方在乙方离职后的权利义务关系，经友好协商，达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职手续1.乙方应在提出离职申请之日起____个工作日内向甲方提交书面离职申请。2.甲方应在收到乙方书面离职申请之日起____个工作日内同意乙方离职。3.乙方应在甲方同意离职之日起____个工作日内办理完毕离职手续。4.乙方应在离职前将其所负责的工作向乙方交接，并保证交接工作的顺利进行。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限×乙方上一个月的工资。3.乙方同意在经济补偿支付完毕后，与甲方解除劳动合同关系。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续履行对甲方的保密义务，保密期限为____年。2.保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、客户信息、内部管理资料等。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.竞业限制地域为：全国。3.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、其他事项1.双方在签订本协议前，已认真阅读本协议，并充分理解本协议的内容。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.经济补偿计算公式说明6.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交离职申请，或甲方未按照约定时间同意离职的，视为违约。2.乙方未按照约定时间办理完毕离职手续的，视为违约。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的行业从事相同或相似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延提交离职申请或甲方拖延同意离职：双方应积极沟通，明确离职时间，必要时可寻求法律途径解决。2.乙方拖延办理离职手续：甲方应督促乙方尽快完成离职手续，如乙方仍不配合，甲方可暂停支付经济补偿，并寻求法律途径解决。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方应及时采取措施，如通知第三方停止侵权行为，并向乙方提出违约责任追究。4.甲方拖延支付经济补偿：乙方可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.双方协商一致，同意解除劳动合同关系。3.甲