教育行业教师合同样本

教育行业教师合同样本合同编号：__________教育行业教师合同样本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方学校担任教师一职，甲方向乙方提供工作条件及待遇，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校教师，负责教授__________课程，并根据甲方教学要求完成教育教学任务。1.2乙方应遵守甲方的教学管理制度，积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。1.3乙方应参加甲方组织的各项培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间按照甲方教学计划执行，双休日、国家法定节假日按甲方规定休息。2.2乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在合同期内，如因教育教学成绩突出，甲方可视情况给予适当奖励。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的教学管理机密、学生信息等涉及隐私的内容。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动，不得损害甲方的合法权益。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2乙方如违反合同约定，甲方有权解除本合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划5.甲方薪酬制度6.甲方教学管理制度7.甲方社会保险及福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方未能完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准的，视为违约。2.乙方未经甲方批准，擅自离岗、请假或从事与教育教学无关的活动的，视为违约。3.乙方泄露甲方教学管理机密、学生信息等涉及隐私的内容的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育教学任务：指乙方在甲方学校担任教师所承担的教学、科研、管理等各项工作。2.教学质量：指乙方教学成果、教学方法、学生满意度等方面的综合评价。3.教学管理机密：指甲方学校在教育教学管理过程中形成的具有保密性的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他经济及非经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成教育教学任务：解决办法：甲方应与乙方沟通，找出问题原因，提供必要的培训支持，协助乙方提高教育教学水平。2.乙方擅自离岗、请假或从事与教育教学无关的活动：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确合同约定，必要时根据合同约定追究乙方法律责任。3.乙方泄露教学管理机密、学生信息等涉及隐私的内容：解决办法：甲方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并依据合同约定追究乙方法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇：解决办法：甲方应立即支付欠发工资及福利待遇，并向乙方道歉。如甲方多次发生此类行为，乙方有权解除合同。5.甲方未按合同约定提供工作条件：解决办法：甲方应尽快解决乙方工作条件不足的问题，并向乙方道歉。如甲方多次发生此类行为，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学任务。2.乙方在甲方学校担任教师，负责教授课程，参与教育教学改革。3.