国企招工合同范本

国企招工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写国企全称]地址：[填写国企地址]联系电话：[填写国企联系电话]联系人：[填写国企联系人]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]住址：[填写劳动者住址]联系电话：[填写劳动者联系电话]鉴于甲方是一家国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，期限为：[填写起始日期]至[填写终止日期]。第二条工作内容乙方在甲方从事[填写岗位名称]工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和休息日按照甲方的规定休息。第四条劳动报酬乙方的月工资为[填写具体金额]，工资支付方式为每月[填写支付日期]前支付上月工资。甲方应按时足额支付乙方工资。第五条社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应根据乙方的岗位要求提供必要的培训，乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第八条保密条款乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第九条合同解除和终止本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附件本合同附件包括：《岗位说明书》、《员工手册》、《劳动纪律管理规定》等甲方制定的相关规章制度。第十二条其他本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写国企全称]地址：[填写国企地址]联系电话：[填写国企联系电话]联系人：[填写国企联系人]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]住址：[填写劳动者住址]联系电话：[填写劳动者联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]联系人：[填写第三方联系人]鉴于甲方是一家国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条第三方主体职责丙方作为第三方主体，负责为乙方提供：[填写丙方提供的服务或内容]，并确保服务质量符合甲方的要求。丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。第二条第三方主体权利丙方在合同期内有权对乙方的工作表现进行评估，并有权根据乙方的表现提出奖惩建议。丙方有权要求甲方支付约定的服务费用。第三条甲方权益保障甲方作为合同的主导方，享有乙方劳动成果的所有权和使用权。甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方有权根据丙方的评估结果对乙方进行奖惩。第四条乙方的违约及限制条款乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方在合同期内如涉及违法行为，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。第五条劳动报酬乙方的月工资为[填写具体金额]，工资支付方式为每月[填写支付日期]前支付上月工资。甲方应按时足额支付乙方工资。甲方应按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第六条工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和休息日按照甲方的规定休息。第七条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应根据乙方的岗位要求提供必要的培训，乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第九条保密条款乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第十条合同解除和终止本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十一条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]总结：第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才培训和管理服务，协助甲方提高工作效率和质量。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，降低人力成本，提高人力资源的利用效率。同时，甲方作为合同的主导方，通过设定乙方的违约及限制条款，保障了甲方的权益，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务。这种模式有助于建立一种更加灵活、高效的人力资源管理机制，为甲方创造更大的价值。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导外企人才租赁合同范本甲方（人才租赁方）：[填写外企全称]地址：[填写外企地址]联系电话：[填写外企联系电话]联系人：[填写外企联系人]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]住址：[填写劳动者住址]联系电话：[填写劳动者联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]联系人：[填写第三方联系人]鉴于甲方为一家外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方经平等自愿、协商一致，同意签订本人才租赁合同，共同遵守本合同所列条款：第一条第三方主体职责丙方作为第三方主体，负责为乙方提供：[填写丙方提供的服务或内容]，并确保服务质量符合甲方的要求。丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。第二条第三方主体权利丙方在合同期内有权对乙方的工作表现进行评估，并有权根据乙方的表现提出奖惩建议。丙方有权要求甲方支付约定的服务费用。第三条乙方权益保障乙方作为合同的主导方，享有甲方提供的工作条件、培训机会和薪酬待遇。乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容。乙方有权根据丙方的评估结果获得相应的奖惩。第四条甲方的违约及限制条款甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方在合同期内如涉及违法行为，乙方有权解除合同并追究甲方的法律责任。甲方不得无故解除合同或降低乙方的薪酬待遇。第五条劳动报酬乙方的月工资为[填写具体金额]，工资支付方式为每月[填写支付日期]前支付上月工资。甲方应按时足额支付乙方工资。第六条工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和休息日按照甲方的规定休息。第七条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应根据乙方的岗位要求提供必要的培训，乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第九条保密条款乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第十条合同解除和终止本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十一条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（人才租赁方）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]总结：