人力资源管理专业实习协议书(2024版)

人力资源管理专业实习协议书(2024版)合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1甲方根据乙方的专业背景和实习意向，为乙方提供人力资源管理相关岗位的实习机会。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务，积极参与实习工作的各项工作。二、实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习结束后，如双方同意，可以延长实习期限，具体延长事宜双方另行协商确定。三、实习待遇3.1甲方按照单位规定为乙方提供实习期间的工作条件和环境。3.2乙方在实习期间，按照甲方规定享受实习生待遇，包括但不限于实习补助、实习生宿舍等。3.3乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。4.2乙方在实习期间所形成的任何知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位相关信息3.实习岗位描述4.实习计划安排5.实习生培训材料6.保密协议7.知识产权声明8.甲方提供的实习证明9.乙方签署的知情同意书10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务或违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按照约定提供实习条件或支付实习生待遇。4.甲方未按照约定保护乙方的知识产权。5.双方未按照约定延长实习期限。6.任何一方未经对方同意单方面解除或终止协议。7.任何一方违反法律法规或本协议其他约定。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习待遇：指实习单位为实习生提供的工作条件、薪酬、福利等。4.实习成果：指实习生在实习期间完成的工作或项目。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的权利。7.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密：立即采取补救措施，终止实习协议，追究法律责任。3.未提供实习条件：协商解决，甲方应及时提供承诺的工作条件和环境。4.未支付实习待遇：协商解决，甲方应按照约定支付实习生待遇。5.知识产权争议：双方可签订知识产权归属协议，明确成果归属。6.解除或终止协议争议：严格按照本协议约定和法律规定处理，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：1.高校学生实习安排。2