事业单位聘用人员合同(2024版)

事业单位聘用人员合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇

3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，具体工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效工资：__________元/月；

（3）其他补贴：__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇、年休假待遇及社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，加班应按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。第五条培训和考核

5.1甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，为乙方提供必要的培训机会。5.2甲方应定期对乙方的工作情况进行考核，乙方应接受甲方的考核。第六条保密事项

6.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工资制度

6.甲方培训计划

7.乙方工作成果证明文件（如有）

8.保密协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务或失职给甲方造成损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利。

5.甲方未提供乙方约定的培训机会。

6.甲方未按约定提供加班工资或拒绝乙方休假日休息。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不由企业、个人或其他社会组织经营管理的单位。

2.聘用合同：指事业单位与职工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.工资：指事业单位支付给职工的劳动报酬。

4.绩效工资：指根据职工工作绩效考核结果确定的工资部分。

5.社会保险：指国家为保障职工基本生活，减轻职工失业、疾病、伤残等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故不到岗，甲方有权解除合同。

2.乙方失职给甲方造成损失：甲方应收集相关证据，与乙方进行沟通，如乙方拒绝承担责任，甲方可依法要求乙方赔偿。

3.乙方泄露甲方保密信息：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，如乙方不配合，甲方可依法要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按约定时间支付工资及福利：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.事业单位与新聘用人员签订劳动合同。

2.事业单位与在岗人员续签劳动合同。

3.事业单位与聘用人员变更劳动合同