2024版养老院与工作人员聘用合同

2024版养老院与工作人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工作人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的养老院，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方养老院担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币__________元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行发放。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家法定节假日相关规定享有休息休假权利。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规章制度。第七条保密事项7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与养老院运营相关的其他秘密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（工作人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.社会保险缴纳证明

7.甲方保密协议

8.劳动保护设施检验报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密

3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度

4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等

5.甲方未依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险

6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施

7.甲方未按约定提供节假日休息休假

8.甲方未按约定提供培训和发展机会三、法律名词及解释：

1.养老院：指依法成立的为老年人提供居住、护理、康复等服务的机构。

2.工作人员：指在养老院从事护理、医疗、管理等相关工作的人员。

3.合同期限：指双方签订的合同有效期限。

4.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力所获得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。

6.社会保险：指养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

7.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和设施，保障乙方人身安全。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

解决办法：按照合同约定，乙方应承担相应的违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密

解决办法：甲方应及时采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和培训，必要时调整工作任务。

4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等

解决办法：甲方应立即支付欠付的工资、奖金、津贴等，并承担违约责任。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施

解决办法：甲方应立即改善劳动条件，提供符合安全标准的劳动保护设施。

7.甲方未按约定提供节假日休息休假

解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定，保证乙方享有节假日休息休假权利。

8.甲方未按约定提供培训和发展机会

解决办法：甲方应根据乙方的需求和发展方向，提供相应的培训和发展机会。五、所有应用场景：

1.养老院与工作人员签订聘用合同

2.养老院与工作人员变更、解除或终止合同

3.养老院为