人力资源公司劳务协议(2024版)

人力资源公司劳务协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务协议。一、劳务内容1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，提供相应的劳动服务。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和操作规范进行工作。1.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密和隐私。二、劳务期限2.1本劳务协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.2乙方在协议有效期内的每月工资为______元。2.3乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月______日前将工资支付给乙方。2.4协议期满后，如双方同意续约，应签订新的劳务协议。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。3.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假日享有休息权。3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。五、劳务报酬5.1乙方同意按照甲方的规定，参加甲方安排的工作，完成工作任务。5.2乙方完成工作任务后，甲方按照本协议约定的报酬标准向乙方支付劳务报酬。5.3乙方同意甲方依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费等费用。六、保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金，违约金的标准为______元。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的劳务协议三、法律名词及解释：

1.劳务协议：指甲方和乙方之间签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

2.劳动服务：指乙方按照甲方的要求提供的工作任务。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供劳动服务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方仍未能提供劳动服务，甲方有权解除劳务协议。

2.乙方泄露或公开甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方损失。如损失难以确定，可要求乙方支付违约金。

3.乙方提前解除劳务协议：乙方应支付甲方违约金，如未支付，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动服务的工作岗位。

2.乙方为甲方提供约定的劳动服务。

3.甲方与乙方就劳