短期劳动合同心理咨询师

短期劳动合同心理咨询师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任短期劳动合同心理咨询师，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前__________日内书面签订新的合同。第二条工作内容1.乙方作为心理咨询师，应向甲方提供专业的心理咨询服务，包括个体咨询、团体辅导、心理测评等。2.乙方应根据甲方的工作安排，按时提供咨询服务，保证服务质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间按甲方的作息时间执行，每周工作__________天，工作时间__________小时/天。2.乙方的工作地点为甲方指定的场所。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现另行规定。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止1.双方同意解除或终止合同的，应提前__________日书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第七条违约责任1.双方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的补充协议8.心理咨询服务记录表9.心理咨询服务质量评价表10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反合同规定的，视为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约行为。3.乙方未按约定提供心理咨询服务的，视为违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约行为。6.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.心理咨询师：提供心理咨询服务的专业人员。3.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。6.赔偿损失：因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供心理咨询服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险管理部门投诉。4.问题：双方因履行合同发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要聘请心理咨询师提供内部员工心理辅导。2.